Per una nota azienda del settore cartotecnico, ricerchiamo un/una HR Manager con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, maturata in contesti strutturati, possibilmente produttivi.Riportando alla Direzione Generale e avendo come obiettivo primario la promozione di un ambiente di lavoro positivo, orientato allo sviluppo e soprattutto allineato a mission e valori aziendali, la persona che cerchiamo sarà responsabile di:Definire e gestire il budget del personaleGuidare l’intero processo di ricerca, selezione e on-boarding delle persone neo assunte; ideare progettualità finalizzate alla talent acquisitionAssicurare che tutta la popolazione aziendale sia allineata ai valori dell'azienda e individuare tempestivamente eventuali rischi legati alle persone, intervenendo in modo proattivoGarantire, con il supporto dei consulenti esterni, la conformità legale nella gestione dei rapporti di lavoroCoordinarsi con l’RSPP per garantire il rispetto delle normative sulla sicurezzaPresidiare l’amministrazione del personale in coordinamento con l’ufficio amministrativoMonitorare e gestire eventuali contenziosiAnalizzare i fabbisogni formativi e attivare percorsi di formazione, anche finanziataProporre iniziative per aumentare il coinvolgimento e l'engagement dei dipendentiSupportare i manager e responsabili nella gestione dei team, offrendo strumenti di feedback e piani di crescitaSviluppare e implementare un modello di valutazione delle performance e sistemi di premialitàDefinire, in sinergia col marketing, la comunicazione interna e gli eventi aziendaliGestire le relazioni con enti previdenziali, assistenziali, assicurativi e fondi interprofessionaliCurare i rapporti con scuole, enti di formazione e associazioni sul territorioEsperienza solida in ambito HR, preferibilmente in contesti strutturati e produttiviOttima conoscenza della normativa del lavoro e interesse verso il costante aggiornamentoCapacità di visione strategica e, al contempo, di gestione operativaForte orientamento alle persone, al cambiamento e all’innovazioneOttime doti relazionali e comunicativeL'azienda offre un contratto di assunzione a tempo indeterminato ed un trattamento retributivo che verrà illustrato durante i primi step del processo di selezione.Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006)I candidati sono invitati a prendere visione dell’Informativa sul trattamento dei dati personali al seguente Indirizzo https://www.mentorfaber.it/privacy-policy/Autorizzazione Ricerca Selezione DDR 330 del 12.04.2018
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