Health Italia S.p.A., società che opera nel settore dell’ healthcare, promuove la cultura della salute e della prevenzione e offre piani di sanità integrativa e servizi per il welfare, fornendo supporto a realtà impegnate nella promozione di iniziative di assistenza sanitaria, nello sviluppo dei principi della mutualità e della solidarietà sociale, quali organizzazioni no-profit che hanno come scopo l’erogazione diretta e/o il rimborso di prestazioni sanitarie e assistenziali, anche a carattere sociale, integrative, complementari e/o sostitutive al Servizio Sanitario Nazionale (Società di Mutuo Soccorso, Casse di Assistenza e Fondi Sanitari Integrativi del SSN).
Health Italia S.p.A. è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno dell’area Legal.
La risorsa si occuperà in via principale delle seguenti attività:
Presidio delle attività di compliance aziendale (gestione di Modelli di gestione e controllo ex D. Lgs. 231/2001, certificazioni ISO, GDPR 2016/679 e delle tematiche relative alla protezione dei dati personali) e gestione delle attività connesse;
Supporto nell’analisi, l’interpretazione e l’applicazione della normativa nazionale ed europea rilevante per l’azienda, con particolare riferimento ai profili di compliance, anticorruzione, trasparenza e tutela dei dati personali;
Predisposizione, aggiornamento e diffusione di policy, procedure e modelli organizzativi interni in materia di conformità normativa e responsabilità amministrativa degli enti;
Supporto per la gestione degli adempimenti in materia di privacy e protezione dei dati personali;
Gestione di eventuali audit, ispezioni o richieste delle autorità competenti, curando il coordinamento documentale e il rispetto delle tempistiche;
Supporto nella gestione documentale, predisposizione di file riepilogativi e relazioni;
Invio di flussi informativi e documentali;
Analisi e mappatura dei processi aziendali;
Audit interni e supporto nelle attività di risk assessment;
inoltre, potrà supportare il Responsabile dell’area Legal nelle restanti attività di cui si occupa il dipartimento Legal:
Attività di consulenza e supporto delle diverse funzioni aziendali;
Redazione di pareri afferenti alle attività di business della Società e delle società controllate;
Redazione o revisione di contratti di impresa, con particolare riferimento ad accordi infragruppo, accordi pre-negoziali, appalti, forniture e contratti di servizi.
I requisiti richiesti sono:
laurea in Giurisprudenza;
esperienza minima di 3 anni in studi legali o uffici legali di aziende/enti, con focus su tematiche di diritto societario, regolamentare, privacy o responsabilità amministrativa degli enti;
padronanza normativa e capacità di analisi di testi normativi, linee guida e provvedimenti delle autorità di vigilanza, nonché di redazione e revisione di documenti interni (policy, procedure, informative, clausole contrattuali);
buona conoscenza di Excel;
ottime capacità di scrittura e redazione di note sintetiche;
capacità di interfacciarsi con i referenti di funzione e consulenti per la conduzione di assessment e per la successiva redazione in autonomia della documentazione;
Costituiranno titoli preferenziali:
master e corsi di specializzazione in materia di corporate governance, data protection, cybersecurity e compliance aziendale;
esperienza, anche breve, in progetti di implementazione o aggiornamento di modelli organizzativi e sistemi di gestione della compliance (Modello Organizzativo ex D.Lgs 231/2001, SGI ISO 9001; ISO 14001; ISO 45001 e ISO 27701);
Soft skills:
precisione e attenzione ai dettagli;
affidabilità nella gestione delle informazioni e dei dati;
capacità di analisi, sintesi ed organizzazione;
problem solving ;
capacità di gestire diverse attività e rispettare le scadenze;
determinazione e orientamento al risultato.