Pubblicato il 3 giugno
Mansioni della posizione
Il Cliente
Sebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Manpower Professional ricerca per nota realtà operante nel settore hotellerie di lusso, parte di una holding internazionale, un/una Senior Talent Acquisition & Training Specialist.
L'azienda rappresenta un contesto dinamico ed evolutivo, caratterizzato da importanti progetti di sviluppo e da un posizionamento distintivo nel segmento luxury, con strutture situate nel sud della Toscana.
Il Profilo
La risorsa avrà un ruolo chiave nel supportare la crescita organizzativa del gruppo, governando i processi di attrazione, selezione, onboarding e sviluppo del talento.
Operando in stretta collaborazione con i responsabili di funzione e il management, contribuirà attivamente alla costruzione di un'employee experience coerente con gli elevati standard qualitativi del brand.
Nel dettaglio si occuperà di:
- garantire qualità e coerenza nei processi HR core;
- gestione dei processi di recruiting end-to-end, con presidio dell'intero processo di selezione;
- conduzione di interviste strutturate e valutazione delle competenze di profili middle management;
- gestione dei processi di onboarding;
- erogazione di programmi di training (soft e hard skills), anche attraverso piattaforme LMS, compresi quelli di compliance attinenti l'81/08;
- collaborazione con i responsabili di funzione per il supporto nella gestione e sviluppo del personale (creazione di piani di sviluppo individuale o di team);
- partecipazione e progettazione di progetti di employer branding;
- partecipazione e progettazione di eventi aziendali come Staff Party, Career Day, Ice Breaking days
Requisiti
Il profilo ideale ha conseguito una laurea in Psicologia del Lavoro, Risorse Umane, Economia o discipline affini e ha maturato un'esperienza solida e strutturata in ambito HR, con particolare focus su selezione e formazio
