InJob SPA è una recruitment company fondata in Italia nel **** che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional.
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Dal **** facciamo parte di W-Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita.
HR CONSULTANT
Il ruolo di HR CONSULTANT riporta funzionalmente al Candidate & Delivery Manager e a livello organizzativo al Branch Supervisor, prevede le seguenti principali mansioni:
Gestione della relazione con il cliente e definizione delle posizioni di personale da ricercare
Preparazione e pubblicazione inserzioni on line e promozione delle opportunità professionali sui principali social network.
Ricerca attiva tramite diversi canali di reclutamento e screening candidature
Interviste telefoniche strutturate e colloqui finalizzati ad approfondire la motivazione alla posizione e le competenze tecniche/trasversali
Gestione amministrativa del rapporto di lavoro in somministrazione
Organizzazione Corsi Formatemp
Desideriamo incontrare risorse con una pregressa esperienza nella selezione e amministrazione del personale somministrato e con le seguenti caratteristiche:
Laurea triennale o magistrale ad indirizzo economico o umanistico
Ottima conoscenza della lingua Inglese da utilizzarsi con clienti e candidati
Offriamo inserimento diretto con sistema premiante, inquadramento secondo il CCnl Commercio, buoni pasto da 7 euro, welfare.
Accordo di smartworking 1gg a settimana.
Orario di lavoro tempo pieno 9:*****:00, con un'ora di pausa pranzo.
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Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.