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Senior network & system administrator

Manpower
Amministratore di sistema
Pubblicato il 13 gennaio
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PpExperis è alla ricerca di un Senior Network System Administrator per importate progettualità su grande realtà Industriale zona Parma. /p h3Attività /h3 ul liPianificare e supervisionare tutte le attività di manutenzione preventiva e correttiva dell'infrastruttura di rete /li liCoordinare ed implementare progetti di espansione ed aggiornamento dell'infrastruttura di rete nei tempi e nel budget stabilito /li liCollaborare con le altre funzioni aziendali, colleghi e clienti interni per assicurare che l'infrastruttura di rete sia adeguata alle esigenze di business /li liConfigurare, gestire e ottimizzare, gli apparati di rete in coerenza con le policy aziendali /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in discipline STEM o equivalente percorso di studi /li liEsperienza di almeno 4 anni nel ruolo /li liEsperienza nel design e nell'implementazione di reti LAN, WAN, VPN e WiFI /li liEsperienza nella configurazione e gestione di firewall, switch e router /li liBuona conoscenza dei principali protocolli di rete /li /ul h3Costituiscono titolo preferenziale /h3 ul liCertificazione di settore in ambito Networking (CCNA, CCN, ecc.) /li /ul h3Cos'è offriamo /h3 pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". /p pManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /p h3Offerta /h3 pCCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a. /p h3Benefit /h3 pAccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /p h3Sviluppo /h3 pCareer coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale. /p h3Modalità di lavoro /h3 pIbrido /p h3Sede di lavoro /h3 pParma /p h3NOTE LEGALI /h3 pManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI: Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del. /p /p #J-18808-Ljbffr

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