PRandstad Talent Selection, la specialty che si occupa della Ricerca Selezione di professionisti qualificati, ricerca per azienda cliente un:br / /ppbr / /ppstrongHR BUSINESS PARTNER /strong /ppbr / /ppstrongSi offre /strong:br / inserimento diretto in azienda con inquadramento da definire in funzione delle specifiche skills del candidato selezionato. Range di RAL:br / 30.000 - 40.000 euro, in funzione dell'effettiva esperienza maturata. /ppbr / /ppstrongSede di lavoro /strong:br / Borgo Valbelluna (BL). /ppbr / /ppstrongOrario di lavoro /strong:br / full time. /ppbr / /ppstrongQuali saranno le tue responsabilità? /strong /ppbr / /ppIn qualità di strongHR Administrator /strong ti occuperai di:br / /ppbr / /pulligestione documentale e pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, cessazioni); br / /lilisupporto nella compilazione di modulistica e comunicazioni obbligatorie; br / /liliinterfaccia conlo Studio Paghe per la trasmissione delle informazioni per l'elaborazione dei cedolini mensili; br / /liliverifica delle timbrature; br / /liligestione sportello dipendenti; br / /liliarchiviazione eaggiornamento della documentazione del personale. /li /ulpbr / /ppIn qualità di strongHR Specialist /strong ti occuperai inoltre di:br / /ppbr / /pulliformazione e sviluppo competenze dei dipendenti, organizzando percorsi formativi ad hoc e monitorandone i risultati raggiunti; br / /liliricerca e selezione del personale in funzione delle specifiche esigenze dell'organico aziendale. /li /ulpbr / /ppstrongSei in possesso dei seguenti requisiti? /strong /ppbr / /pulliLaurea ad indirizzo umanistico, economico o giuridico; br / /liliesperienza minima di 2 anni in attività HR (recruiting, amministrazione del personale, formazione); br / /liliconoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti contrattuali; br / /lilipredisposizioneal lavoro in team; br / /liliriservatezza, precisione, lavoro in autonomia. /li /ulpbr / /ppLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito /// /p