Adecco Italia, filiale di ALA (TN) per realtà strutturata operante nel settore dei servizi ricerca un/una: Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza. SPECIALISTA PAGHE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE (PAYROLL SPECIALIST) La risorsa sera inserita all'interno dell'Ufficio del Personale e riporterà direttamente alla Direzione HR. Descrizione del ruolo: La figura selezionata sarà responsabile della gestione completa del ciclo paghe e degli adempimenti correlati alla corretta amministrazione del personale, assicurando precisione, continuità operativa e piena conformità alle normative vigenti. Il ruolo prevede inoltre la collaborazione con l'area HR nella gestione del rapporto di lavoro in tutte le sue fasi amministrative. Requisiti minimi: Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. Esperienza di almeno 2–3 anni in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro. Ottima conoscenza della normativa del lavoro, dei principali CCNL e degli adempimenti fiscali e previdenziali. Affidabilità, riservatezza, senso di responsabilità, capacità analitiche e precisione. Ottime capacità relazionali, comunicative e attitudine al lavoro in team. Flessibilità operativa e capacità di gestione di contesti organizzativi complessi. Requisiti preferenziali Conoscenza dell'applicativo Data Service. Responsabilità: Elaborazione, verifica e controllo dei cedolini paga, con applicazione corretta degli adempimenti fiscali, previdenziali e contrattuali. Monitoraggio e validazione delle variabili mensili. Gestione degli eventi del rapporto di lavoro: malattia, maternità, fondi di previdenza complementare, enti bilaterali. Gestione di cessioni del quinto, pignoramenti e relative applicazioni normative. Gestione completa di note spese e Ticket Restaurant. Assistenza ai dipendenti per richieste relative a presenze, buste paga e inquadramento contrattuale. Monitoraggio degli aggiornamenti normativi con analisi degli impatti sul payroll. Gestione presenze, ferie, permessi, malattie e altri eventi retributivi. Supporto alla Direzione HR nella gestione dei contratti: assunzioni, cessazioni, trasformazioni, contestazioni disciplinari. Compilazione e controllo dei fogli di calcolo e dei software dedicati alla rilevazione delle ore lavorate. Verifica della correttezza dei dati inseriti e del rispetto delle relative scadenze. Produzione di reportistica a supporto del controllo di gestione e della Direzione HR. Condizioni contrattuali: Contratto a tempo indeterminato. Orario di lavoro: 40 ore settimanali, con flessibilità. xrdztoy CCNL di riferimento: Servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi. RAL indicativa: € 35.000 #J-18808-Ljbffr