Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano (Caracciolo) o Brescia (Lamarmora) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come PROGETTISTA ELETTRICO/A all’interno del team “Ingegneria Impianti di Teleriscaldamento”. La struttura ha lo scopo di curare la progettazione e lo sviluppo degli impianti di teleriscaldamento e teleraffrescamento, di predisporre la documentazione tecnica necessaria all’espletamento delle gare di appalto, curando altresì la direzione dei lavori, le attività di cantiere, l’avviamento e le verifiche di corretto funzionamento degli impianti realizzati.
Per quale Società
A2A Calore & Servizi. Società del Gruppo A2A leader in Italia nel settore del teleriscaldamento, la scelta più efficiente e sostenibile per il comfort di case e uffici. Opera nel campo del recupero di energia e calore da cicli produttivi industriali o dalla termovalorizzazione dei rifiuti, utilizzando le migliori tecnologie disponibili. Fornisce servizi per l’efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate all’energia solare.
Ti occuperai di
1. Progettazione e realizzazione degli impianti di produzione teleriscaldamento, settore energia, termico-elettrico, impianti a fonte rinnovabile;
2. Sviluppo di sistemi di nuova generazione;
3. Studi di fattibilità e progettazione preliminare;
4. Redazione e controllo di specifiche tecniche e gestione contratti;
5. Avviamento impianti;
6. Ricerca e sviluppo nuove tecnologie;
7. Partecipazione a Programmi di Ricerca e Innovazione, nazionali ed europei.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
8. Diploma di Perito Elettrotecnico, conseguito presso Istituto Tecnico ITIS;
9. Esperienza lavorativa pregressa di almeno 10 anni nel settore della progettazione e gestione progetti elettrici;
10. Disponibilità alla mobilità territoriale ambito Lombardia.
Che cosa offriamo
11. Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale
12. Buoni pasto elettronici/Mensa
13. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
14. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
15. A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
16. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
17. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
18. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
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