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Hr generalist (bardi)

Bardi
Ali Lavoro
Pubblicato il Pubblicato 20h fa
Descrizione

ALI Spa, società di ricerca & selezione, sta cercando n.1HR GENERALISTper importante azienda del settore Sharing e Green Mobility - con sede a Milano.

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La risorsa riporterà sulle attività locali all'HR Business Partner aziendale, in merito all'organizzazione del personale interno.

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In particolare, si occuperà delle seguenti mansioni:

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Responsabilità

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Supporto generale alle operazioni HR e ai programmi HR per il team e l'organizzazione

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Assistenza nella creazione, implementazione e manutenzione/aggiornamento continuo di sistemi, policy e procedure HR

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Preparazione e analisi di sondaggi e report per il team HR Operations (ad esempio, sondaggi sui nuovi assunti, sondaggi sulla soddisfazione, ecc.)

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Collaborazione con i partner commerciali HR e i responsabili delle risorse umane per facilitare la delivery di formazione della popolazione aziendale

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Suggerimento di procedure e policy per migliorare continuamente l'efficienza del reparto HR e dell'organizzazione nel suo complesso

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Verifica su conformità legale alle normative statali in materia di risorse umane e alle leggi sul lavoro per aggiornamento policy

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Requisiti

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Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo similare, preferibilmente in contesti dinamici (Hospitality, Logistica, Retail)

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Ottima conoscenza della lingua inglese

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Laurea e/o formazione in ambito Risorse Umane e Organizzazione del personale come plus

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Ottime capacità comunicative ed organizzative

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Esperienza su sistemi tecnici e software di gestione HR

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Abilità in dinamiche di Performance Management e sviluppo di carriere

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Contratto di somministrazione di 1 anno, a scopo di continuazione

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CCNL Commercio, 14 mensilità, RAL di ca. K

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Vantaggi: ticket da 7 euro

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Sede di lavoro: Milano, dapprima zona NordOvest e successivamente Est

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Full Time in sede, da Lunedì a Venerdì

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Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L., D.Lgs. e * s.m.i.).

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