Rental Plus s.r.l. si impegna ogni giorno per configurarsi come società leader nel settore mobilità, specializzata nei servizi di noleggio di lungo, medio e breve termine. Con una rete vendita presente su tutto il territorio nazionale, due sedi operative in Lombardia e oltre 20 Point di Noleggio Breve Termine in tutta Italia, siamo i professionisti del noleggio auto semplice, veloce e conveniente. I numerosi successi raggiunti in questi anni e un'importante crescita di business ci portano oggi ad ampliare la nostra Struttura interna e a ricercare i migliori talenti per le nostre posizioni aperte. Siamo l’azienda che stai cercando se vuoi crescere in un ambiente dinamico e con concrete opportunità di crescita e stabilizzazione. RENTAL PLUS SRL è alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di HR Administrator.La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Risorse Umane a diretto riporto dell'HR Manager e si occuperà di gestire tutte le attività amministrative legate al personale dipendente, garantendo il rispetto delle normative vigenti e delle scadenze contrattuali, contributive e fiscali. Responsabilità: - Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; - Inserimento e aggiornamento anagrafiche e dati contrattuali nel gestionale HR; - Rilevazione, controllo e quadratura presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari, ecc.); - Controllo mensile dei cedolini paga in collaborazione con il consulente del lavoro; - Monitoraggio delle scadenze contrattuali e normative; - Supporto nella gestione dei benefit aziendali (buoni pasto, welfare, ecc.); - Supporto all’HR Manager nell’organizzazione di visite mediche aziendali e corsi obbligatori; - Gestione archivio documentale del personale (digitale e cartaceo); - Redazione report periodici e analisi sul costo del personale. Requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; - Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ambito di amministrazione del personale; - Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi; - Buona dimestichezza con strumenti informatici e software HR; - Precisione, riservatezza, affidabilità e capacità organizzativa; - Attitudine al lavoro in team e al rispetto delle scadenze. Offriamo: - Contratto di lavoro a Tempo Indeterminato. - Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze. - Ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale. - Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze. Sede di lavoro: Cassano Magnago Orario di lavoro:inserimento Full Time, dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00. Inserimento: immediato Gli interessati ambosessi (lg 903/77 e lg 125/91) possono inviare Curriculum Vitae aggiornato e completo dell'Autorizzazione al Trattamento Privacy ai sensi dell'art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale. Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: Fino a €26.000,00 all'anno Benefit: - Cellulare aziendale - Computer aziendale