Sì, cerchiamo proprio Teingegnere gestionale o diplomato in ITS Logistica e Trasporti, anche neo, che stai leggendo questo job post. Questa proposta potrebbe fare davvero al caso Tuo. Per il dipartimento Logistica (outbound) stiamo ricercando una figura da inserire come Addetto alle Spedizioni, per sostituzione di personale temporaneamente assente. Principali Attività: Gestisce il portafoglio ordini relativo ai clienti di competenza (clienti Italia e filiali italiane, clienti Estero, filiali europee e Sister Companies) Prepara le liste di picking sia per i prodotti finiti che per i ricambi Assegna, di concerto con il diretto responsabile, gli ordini di spedizione ai magazzinieri Predispone i documenti di trasporto relativi alle spedizioni Monitora e supervisiona la gestione degli stock (prodotti e ricambi) e gestisce i flussi di prodotti da e verso i magazzini in outsourcing italiani ed esteri Collabora con il responsabile nella predisposizione del budget dei costi e degli investimenti fornendo eventuali informazioni relative ai trasporti, in accordo con quanto stabilito aziendalmente Verifica i costi dei magazzini in outsourcing italiani ed esteri ed i costi dei trasporti dei processi gestiti Gestisce i trasporti in ingresso e uscita per le aree/prodotti di competenza (selezione dei player, gestione contrattuale, contatti, monitoraggio performance, definizione eventuali azioni correttive) Chi cerchiamo: Pensiamo a un neolaureato in Ingegneria Gestionale o un diplomato in ITS Logistica e Trasporti, che abbia voglia di mettere a frutto le proprie conoscenze in un contesto dinamico e molto interessante. Che sia preciso, organizzato, dinamico e curioso. Che abbia buona dimestichezza con Excel, e che abbia una discreta conoscenza dell'inglese. Ma soprattutto cerchiamo una risorsa che sappia lavorare in team, che sappia comunicare in modo efficace, che sia motivata, organizzata e precisa, che venga al lavoro con lo spirito giusto e con tanta voglia di imparare. Cosa Offriamo : contesto dinamico e internazionale, formazione continua, premi aziendali aggiuntivi, buon work-life balance (smartworking, flessibilità oraria, mensa aziendale, permessi per eventi specifici). RAL indicativa : 29-30.000 euro L’assunzione è a tempo determinato per sostituzione di personale assente. E' un'ottima opportunitàcoraggio, fatti avanti!