Ph3Chi siamo /h3 pChiesi è un gruppo biofarmaceutico internazionale focalizzato sulla ricerca, con 90 anni di esperienza e presente in oltre 30 Paesi, con sede centrale a Parma, Italia. Più di 8.000 collaboratori in tutto il gruppo sono uniti da un unico obiettivo: promuovere un mondo più sano per le persone, i pazienti e il pianeta. Questo è ciò che ci guida nella ricerca, nello sviluppo e nella commercializzazione di farmaci innovativi nelle nostre principali aree terapeutiche. Scopri di più qui. /p pIn Chiesi pensiamo alle generazioni future, promuovendo un’innovazione sostenibile e orientata allo scopo. Questo alimenta una cultura di affidabilità, trasparenza e comportamento etico a tutti i livelli. In quanto Società Benefit e certificata B Corp, abbiamo integrato la sostenibilità nel nostro statuto e misuriamo costantemente il nostro impatto. /p pDiversità e inclusione sono al cuore della nostra identità. Crediamo che le nostre differenze ci rendano più forti. Siamo un ecosistema dinamico di persone appassionate e di talento, unite da forti valori, ognuna delle quali porta prospettive uniche che ci aiutano a sfidare continuamente lo status quo in meglio. /p h3Chiesi Global Manufacturing Division /h3 pIl Gruppo Chiesi ha tre impianti di produzione: /p ul liParma (Italia), il polo strategico per la produzione e distribuzione dei nostri prodotti, che serve come centro di approvvigionamento internazionale con esportazioni in oltre 80 paesi. Qui vengono prodotti medicinali solidi come compresse e polveri secche per inalatori, soluzioni e sospensioni per inalazioni e fiale di sospensione sterili per somministrazione endotracheale. /li liBlois-La Chaussée Saint Victor (Francia), un centro di eccellenza specializzato nella produzione di Dry Powder Inhalers e Metered Dose Inhalers (MDIs). Il sito gestisce la distribuzione diretta ai clienti sul mercato francese e l'esportazione verso altri mercati, rispondendo efficacemente alle esigenze sia locali che internazionali. /li liSantana de Parnaiba (Brasile), specializzato nella produzione di soluzioni pressurizzate per la terapia inalatoria (pMDI). Inoltre, ha un'area dedicata agli spray nasali per il mercato europeo. /li /ul pNel 2024, è stato inaugurato a Parma il bBiotech Center of Excellence /b, un nuovo polo di eccellenza per la ricerca, lo sviluppo e la produzione di farmaci biologici. Il Biotech Center of Excellence punta sull’innovazione biotecnologica, con particolare attenzione allo sviluppo di anticorpi monoclonali, enzimi e altre proteine complesse. /p pNel 2025, è stato annunciato un nuovo investimento a bNerviano /b (Italia) con la costruzione di una nuova struttura per la produzione di soluzioni terapeutiche. La struttura sarà principalmente dedicata alla produzione di inalatori a bassa impronta carbonica, inalatori a polvere secca e prodotti biologici sterili. /p h3Scopo /h3 pRiportando al Capo Reparto, la risorsa sarà responsabile di supervisionare le attività inerenti la gestione della linea e del personale di produzione del reparto dedicato alla produzione del Drug Product all’interno del Biotech Center of Excellence. /p pRichiesta disponibilità a lavorare su turni, compresa la turnazione a ciclo continuo. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liSupervisione e verifica del corretto andamento del processo di produzione; /li liSupporto dell’organizzazione della produzione al fine di conseguire gli standard qualitativi e quantitativi richiesti; /li liCooperazione con gli altri servizi della Global Manufacturing Division (Industrializzazione, Manutenzione, Controllo qualità, Quality Assurance, Logistica) al fine di assicurare il miglior supporto allo svolgimento delle attività attraverso la risoluzione di problematiche in corso; /li liGestione tecnica e documentale delle attività inerenti la filiera produttiva del semilavorato e dell’ispezionamento finale; /li liRevisione ed implementazione delle procedure GMP del reparto; /li liSupporto al Continuous Improvement nelle attività di raccordo tra i gruppi orientati ad un incremento di efficienza e qualità; /li liPartecipazione a progetti interdipartimentali a breve-medio termine; /li liAssolvere il ruolo di preposto. /li /ul h3Esperienza richiesta /h3 ul liEsperienza pregressa di 2-3 anni maturata all'interno di realtà farmaceutiche in ruolo analogo; /li liEsperienza nell'ambito di processi produttivi sterili e/o biotecnologici. /li /ul h3Formazione /h3 pLaurea in discipline scientifiche (i.e. Biotecnologie, Biologia, CTF, Farmacia). /p h3Competenze tecniche /h3 ul liConoscenza del processo produttivo di farmaci in specialità liquida o liofilizzata, in particolare mediante l’utilizzo di tecnologie ad alto isolamento per la ripartizione di flaconi in vetro in modalità asettica; /li liConoscenza dei principi di ispezionamento manuale e/o automatico del prodotto finito all’interno di flaconi in vetro e relative criticità; /li liSarà considerato requisito preferenziale la conoscenza del funzionamento e dei rischi associati al'utilizzo delle macchine di liofilizzazione. /li /ul h3Competenze linguistiche /h3 pBuona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata). /p h3Power Skills /h3 ul liCapacità negoziali; /li liCompetenze comunicative; /li liDecision-making; /li liAttitudine alla leadership; /li liCapacità organizzative e di pianificazione. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pOvunque inizi il tuo percorso in Chiesi, ti porterà a possibilità stimolanti. Il tuo futuro è al centro e ci impegniamo a sostenere il tuo sviluppo in un ambiente dinamico e amichevole, con accesso a risorse e formazione in ogni fase. /p pOffriamo benefit di alto livello, inclusi programmi completi di assistenza sanitaria, iniziative per l’equilibrio vita-lavoro e supporto robusto per il trasferimento. Il pacchetto retributivo è competitivo e comprende salario base, bonus di performance e benefit allineati al mercato esterno. Inoltre, offriamo flessibilità lavorativa, opzioni di lavoro da remoto e servizi fiscali per colleghi internazionali, progettati per aiutarti a prosperare. /p pChiesi è un datore di lavoro che offre pari opportunità e si impegna ad assumere una forza lavoro diversificata a tutti i livelli. Tutti i candidati qualificati vengono considerati per l’impiego in base all’attitudine e al merito, senza riguardo a razza, origine nazionale, età, sesso, religione, disabilità, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, identità o espressione di genere o qualsiasi altro criterio protetto dalla legge. /p /p #J-18808-Ljbffr