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Addetto/a alla cassa (castel maggiore)

Castel Maggiore
METRO Italia
Pubblicato il 15 giugno
Descrizione

Descrizione dell'azienda

Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
METRO è un’azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 49 punti vendita. E tu, hai passione per la ristorazione e l’ospitalità? Ti stiamo aspettando

Descrizione del lavoro
Per il Punto Vendita di BOLOGNA stiamo cercando figure di Addetto/a alla cassa.

Le risorse saranno inserite nel nostro reparto Check-in/Check-Out, contribuendo così al successo del business di un cliente professionale, assicurando la qualità degli acquisti e garantendo una shopping experience ottimale al fine di ispirarlo e fidelizzarlo attraverso un servizio vendite che risponda al meglio alle sue esigenze.

Nello Specifico, Le Risorse Si Occuperanno Di

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- Relazionarsi con un cliente competente, garantendo serietà e corretta applicazione delle procedure aziendali.
- Svolgere operazioni di fatturazione della spesa effettuata dal nostro cliente Ho.Re.Ca (Hotel-Restaurant-Catering) collaborando con il team di riferimento.

Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro? xlwpduy

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- Inserimento in un Team altamente qualificato
- Formazione specifica del settore, anche senza esperienza
- Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale
- Possibilità di crescita interna

Qualifiche

-
- Forte orientamento al Cliente e al Mercato
- Affidabilità, resistenza allo stress e Problem solving
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi

Informazioni aggiuntive

-
- Contratto di lavoro: Tempo Determinato
- Organizzazione del lavoro: Part-time/Full-time
- Sede di lavoro: BOLOGNA

L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

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