Etjca agenzia per il lavoro filiale di Novara ricerca per azienda multinazionale leader nella produzione ed assistenza ad impianti di sollevamento e movimentazione merci (in ambito portuale ed intermodale) dei
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
tecnici
che si occuperanno di eseguire attività di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti dei clienti.
Responsabilità
- Riparazione, manutenzione e assistenza della flotta dei clienti: macchine per carichi pesanti (reachstackers), camion con cassone intercambiabile, gru a cavalletto con pneumatici in gomma e piattaforme elevatrici
- Contratti di ispezione e manutenzione regolare, con presenza al sito nelle ore di operatività per garantire interventi di emergenza
Competenze richieste
- Autonomia con competenze elettromeccaniche, idrauliche ed elettroniche;
-Esperienza di almeno 3 anni nella mansione di manutentore elettrico;
- Ottima capacità di leggere ed interpretare uno schema elettrico, la conoscenza della simbologia, del linguaggio tecnico e delle leggi elettriche e la conoscenza e padronanza delle norme antinfortunistiche e sulla sicurezza sul lavoro;
- Gradita esperienza sulle principali attrezzature indicate come gru a cavalletto gommata, carrelli elevatori per carichi pesanti e camion con cassone intercambiabile (terminal tractor);
- È gradita la conoscenza della lingua inglese (verbale e scritta);
- Buone doti relazionali in quanto è previsto un ampio contatto con i clienti;
ORARIO:
Disponibilità a lavorare su turni (solo diurni)
ed in orari extra durante la settimana e nei fine settimana (normalmente 4 ore il sabato mattina).
E' prevista reperibilità per le domeniche ed i festivi.
Sono
previste trasferte
presso gli stabilimenti di Piacenza e Busto Arsizio.
LUOGO DI LAVORO:
Novara
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. xrdztoy N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.