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Capo negozio – punti vendita della provincia di siena (pu)

Abbadia
Contratto a tempo indeterminato
Eurospin
Pubblicato il 22 aprile
Descrizione

Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all'interno dell'organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione

Eurospin Tirrenica S.P.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per uno dei propri Punti Vendita della Provincia di SIENA (SI), un/a CAPO NEGOZIO .

La risorsa dovrà garantire il regolare funzionamento e l'ordinaria operatività del punto vendita. Il ruolo prevede il coordinamento delle diverse attività di negozio e dei suoi collaboratori, nel rispetto degli standard e delle procedure aziendali ed in accordo con il Capo Settore, con il quale collabora nel raggiungimento dei risultati commerciali.

Requisiti
* Diploma;
* precedente esperienza nel ruolo, in azienda del settore retail;
* disponibilitàa lavorare su turni e festivi;
* residenza in zone limitrofe;
* essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.

Completano il profilo:

* Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità, per coordinare le attività quotidiane in base agli obiettivi del punto vendita, mantenendo una visione d'insieme e garantendo efficienza operativa.
* Approccio analitico e problem solving, per individuare criticità, analizzarle con metodo e implementare soluzioni efficaci orientate al risultato.
* Capacità comunicative e relazionali, per assicurare un flusso costante, chiaro e trasparente di informazioni all'interno del team, con i responsabili di reparto e gli uffici centrali.
* Competenze di leadership, per promuovere l'autonomia, guidare lo sviluppo del team e trasmettere concretamente la visione aziendale.
#J-18808-Ljbffr

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