Per azienda cliente operante nel settore delle energie rinnovabili e degli impianti energetici ricerchiamo un Site Manager da inserire nel team Operation. La risorsa sarà responsabile della gestione tecnica e operativa del sito/cantiere, garantendo il rispetto dei requisiti contrattuali, delle procedure aziendali, della normativa vigente e degli standard di settore. Responsibility Gestione delle attività di cantiere nelle fasi di costruzione, commissioning e O&M di impianti energetici. Coordinamento delle squadre operative e dei subappaltatori, con pianificazione delle attività e controllo dell'avanzamento lavori. Applicazione e controllo delle procedure HSE e delle normative in materia di sicurezza e ambiente. Supervisione delle attività di manutenzione preventiva e correttiva, con controllo di tempi, costi e qualità. Verifica della conformità delle lavorazioni al progetto e alla documentazione tecnica. Gestione dei materiali, delle attrezzature e delle forniture di cantiere. Interfaccia tecnica con Project Manager, clienti e consulenti. Redazione della reportistica tecnica e della documentazione di cantiere. Requirements Diploma tecnico o laurea in ambito elettrico, meccanico o energetico. Esperienza nel ruolo di Site Manager, Capocantiere o O&M Site Manager in ambito impiantistico. Conoscenza degli impianti elettrici BT/MT, cabine, quadri e trasformatori. Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica. Buona conoscenza delle normative HSE. Capacità di coordinamento, autonomia operativa e orientamento al risultato. Disponibilità a trasferte. Nice to have Esperienza su impianti fotovoltaici utility scale o impianti FER. Esperienza in commissioning o O&M. Abilitazioni PES / PAV / PEI. Buona conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: Veneto Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato