Pharma Point per conto di Fisiopharma S.L. è alla ricerca di un/a International Regulatory Affairs Manager per il settore farmaceutico. Il/la candidato/a sarà responsabile dello sviluppo e dell'implementazione delle strategie regolatorie al fine di supportare l'azienda nell'espansione sui mercati internazionali. Redigere le pratiche necessarie per la registrazione dei medicinali presso enti regolatori stranieri
Redigere le pratiche necessarie per la commercializzazione di medicinali presso enti regolatori stranieri
Elaborare la documentazione da inviare a seguito di richieste regolatorie da parte di clienti esteri
Supervisionare i contratti di produzione, di distribuzione e gli accordi tecnici (Quality agreement)
Collaborare conla Persona Qualificata nella gestione dei trasferimenti tecnici e nuove registrazioni nazionali ed internazionali
Supervisionare l'adeguamento degli stampati alle normative di riferimento vigenti, o in seguito a richieste da parte di enti regolatori stranieri o per l'adeguamento ai medicinali di riferimento sui mercati esteri
Verificare la conformità del testo riportato sui materiali di confezionamento primari e secondari con il testo approvato dall'autorità competente del paese di registrazione del medicinale
Applicazione della SOP A-2 "Controllo dei cambi: gestione, implementazione, chiusura, evidenza documentale (dove applicabile) ed efficacia delle attività per i cambiamenti di propria competenza
Definire strategie regolatorie per le nuove registrazioni e trasferimento di titolarità in accordo al dipartimento di BD di Fisiopharma e società del gruppo affiliate
Laurea in discipline Tecnologie Farmaceutiche, Farmacia, Biologia, o affini, preferenziale ma non necessaria la partecipazione a Master dedicato agli affari regolatori
Esperienza lavorativa di almeno 4 anni nell'ambito regolatorio
Ottima conoscenza della lingua inglese Nel processo di selezione, Pharma Point si impegna a garantire pari possibilità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, disabilità o appartenenza sindacale.