Pubblicato il 3 giugno
Mansioni della posizione
Per il nostro recente punto vendita al CC GrandApuliastiamo siamo cercando un/una Assistant Store Manager che, in stretta collaborazione con lo Store Manager, si occuperà di:
Responsabilità
Coordinare la gestione dello staff del negozio, supervisionandone l'organizzazione dei turni e la formazione, monitorandone le performance e promuovendone la crescita.
Organizzare e pianificare tutte le attività del negozio sulla base delle priorità, del periodo e dello staff.
Raggiungere i target di vendita e determinare, insieme allo Store Manager, le strategie di marketing del negozio analizzando i dati di vendita/KPIs e le tendenze, facendo delle previsioni di fatturato e gestendo lo stock delle merci.
Assicurarsi che i clienti vivano la miglior esperienza possibile in negozio, seguendo i valori e le linee guida aziendali sul service.
Assicurarsi che il negozio sia accattivante, che i prodotti e le vetrine siano allestite in maniera efficace e sulla base delle direttive aziendali, per massimizzare le vendite e la crescita del negozio.
Requisiti
Esperienza nella gestione di un punto vendita retail.
Essere una persona dinamica e proattiva, altamente organizzata, con un'ottima propensione al multi-tasking, ambiziosa e che vede in ogni sfida una nuova opportunità.
Esperienza nella gestione, nello sviluppo e nella leadership di un team.
Capacità analitiche e decisionali sulla base dei dati di vendita e dei KPIs, con conseguente ottimo utilizzo di Excel.
Comprovata capacità di orientare e di offrire un'ottima customer experience – indipendentemente dalle situazioni.
Capacità di identificare le tendenze del momento, riportare i risultati, trarre conclusioni pertinenti e raccomandare le azioni rilevanti allo Store Manager.
Esperienza nell'organizzazione, pianificazione ed esecuzione di eventi per attirare l'interesse dei visitatori, generando curiosità e traffico.
Benefici
La solidità di un gruppo retail internazionale affermato con oltre negozi nel mondo e in continua crescita.
Un ambiente di lavoro giovane, agile e stimolante che permette crescita competente e personale.
Formazione continua con affiancamento costante da parte dello Store Manager e del management.
Ottime possibilità di carriera – meritocrazia e crescita interna.
Un inquadramento contrattuale stabile e proporzionato alle responsabilità.
J-*-Ljbffr
