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Impiegato del back office l.68/99

Pavia
TIMATICA s.r.l.
Pubblicato il 3 giugno
Mansioni della posizione

TIMATICA S.R.L, azienda professionista del settore IT, specializzata nella progettazione di soluzioni digitali innovative. Da oltre 15 anni affianchiamo imprese private, pubbliche amministrazioni e organizzazioni no-profit nel loro percorso di trasformazione digitale. La nostra squadra unisce competenza tecnica, visione strategica e approccio consulenziale a 360 gradi.

Siamo un riferimento per i clienti che ci scelgono e, per questo motivo ricerchiamo profili in linea con le nostre attività aziendali da inserire in percorsi di crescita professionale avanzata.

A tale scopo

RICERCHIAMO:

Un/una IMPIEGATO BACK OFFICE AMMINISTRATIVO

Requisiti

  • Appartenenza alle categorie protette (Legge 68/99);
  • Diploma di scuola secondaria superiore;
  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e Outlook);
  • Precisione, affidabilità e capacità organizzative;
  • Buone capacità relazionali e di lavoro in team.

Attività':

  • Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi aziendali;
  • Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa;
  • Controllo e registrazione di documenti contabili e amministrativi;
  • Gestione della corrispondenza elettronica e cartacea;
  • Supporto operativo agli uffici amministrazione e acquisti;
  • Predisposizione di report e documentazione di supporto.

Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in attività amministrative

La nostra società applica il principio dell'equa retribuzione a parità di mansioni per tutte le risorse.

Tipologia contrattuale: valutata in base all'esperienza e alle competenze possedute in fase di colloquio.

Per partecipare alle selezioni, è necessario inviare il proprio CV con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Per le finalità relative alla candidatura, inclusa la comunicazione ai Clienti, si comunica che TIMATICA tratta i Vostri dati nel rispetto del Regolamento UE 679/2016.

Ai sensi della vigente normativa l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77)

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