Offerta di Lavoro: Responsabile Manutenzione Immobiliare
STEF Italia, leader multinazionale nel settore dei trasporti e della logistica a temperatura controllata, è alla ricerca di un Responsabile Manutenzione Immobiliare da inserire nel proprio team.
Settore aziendale
Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.
Principali Responsabilità
1. Garantire un adeguato livello di manutenzione degli immobili, supportando l'operatività e assicurando la continuità del business.
2. Effettuare ispezioni quotidiane, segnalare anomalie e proporre interventi correttivi.
3. Coordinare e pianificare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, collaborando con i responsabili di filiale e tecnico immobiliare.
4. Prevenire potenziali problemi strutturali adottando misure preventive.
5. Gestire la documentazione relativa agli appalti di manutenzione, garantendo conformità normativa.
6. Supervisionare il lavoro dei manutentori, sia interni che esterni, e monitorare le attività nei cantieri edili.
7. Assicurare il rispetto del budget annuale assegnato.
8. Proporre iniziative per migliorare i processi di manutenzione e l’efficienza delle strutture.
Requisiti
* Esperienza nella gestione della manutenzione di immobili.
* Conoscenza delle normative sulla sicurezza e gestione dei documenti di appalto.
* Competenze di project management e gestione del budget.
* Capacità di gestione di team interni ed esterni.
* Esperienza con software di gestione della manutenzione.
* Conoscenza di elementi di sostenibilità e risparmio energetico.
Pacchetto retributivo
* Buoni pasto di €8 al giorno.
* Welfare aziendale di €350 annui.
* Iscrizione al FASC.
* Copertura sanitaria con Sanilog.
* Assicurazione sulla vita.
* Partecipazione al Piano di Risparmio Aziendale (PEE).
* Pacchetto genitorialità e supporto alle neo-mamme.
* Programma di Wellbeing “STEF Loves You”.
* Iniziative di mobilità sostenibile.
* Sconti e vantaggi tramite convenzioni Corporate Benefit.
Valori aziendali
STEF Italia promuove l’uguaglianza di genere e l’inclusione, garantendo pari opportunità e rispettando i principi di diversità nelle proprie politiche di selezione e organizzazione.
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