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Descrizione posizione
Per azienda del territorio, ricerchiamo un HR Specialist per sostituzione maternità.
La figura sarà affiancata nella fase iniziale e si occuperà della gestione amministrativa del personale, garantendo una corretta elaborazione delle presenze e la conformità normativa in materia di lavoro.
Nello specifico :
- registra le anagrafiche dei dipendenti e coordina il ciclo paghe
- gestisce le pratiche relative alla formazione del personale
- cura i rapporti con i dipendenti fornendo gli opportuni chiarimenti
- attività di reporting
- gestione e chiusura cartellini presenze con studio paghe e consulente del lavoro
- verifica e giustifica i dati presenza (ferie, permessi, congedi etc.)
- partecipa alle riunioni sindacali
- supporto alla predisposizione della contrattualistica e gestione degli adempimenti connessi al rapporto di lavoro
- monitoraggio e rispetto delle scadenze contributive e fiscali (F24, INPS, INAIL)
Orario : tempo pieno, lun-ven
Benefits
- buoni pasto
Prerequisiti
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli simili
- Buona conoscenza della normativa del lavoro
- Ottima padronanza del pacchetto Office
- Team working
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198 / 06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016
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