Business Changers supporta le aziende e le pubbliche amministrazioni nel percorso di trasformazione digitale e nell'adozione di una strategia di crescita basata sull'innovazione tecnologica.
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Le tre principali linee di servizio sono: IT Consulting (consulenza direzionale, ICT Strategy, demand management), Systems Integration (realizzazione di soluzioni digitali basate sia su software package sia sviluppate custom), Technology Operations (gestione in produzione di applicazioni e tecnologie).
Business Changers è una realtà in forte crescita, grazie alla peculiare capacità di coniugare competenze in ambito consulenza direzionale con offerte specialistiche su tecnologie innovative.
L'azienda ha ricevuto diversi importanti riconoscimenti:
inserita dal Financial Times tra le 1.000 aziende europee che crescono più velocemente;
ottenuto il premio di "Italian Growth Champion 2025" da parte del Sole 24 Ore, per tre anni di seguito;
ottenuto il premio "Campione della Crescita" da La Repubblica e l'Istituto Tedesco per la Qualità, per tre anni di seguito;
conseguito il prestigioso premio "Le Fonti Awards 2024", come società di digital transformation dell'anno;
selezionata da Innovit (Italian Innovation Hub) per far parte di un programma di accelerazione per lo sviluppo nella Silicon Valley, in collaborazione con il Ministero degli Affari Esteri, l'Ambasciata d'Italia a Washington, con il Consolato Generale di San Francisco e con Italian Trade Agency.
Descrizione del lavoro
Siamo alla ricerca di figure di Business Analyst che operino come punto di raccordo tra le esigenze di business e le soluzioni tecnologiche, contribuendo all'analisi, progettazione e implementazione di sistemi IT complessi.
Il ruolo copre l'intero ciclo di vita progettuale: dalla raccolta dei requisiti fino al rilascio e al monitoraggio post-implementazione.
Per profilo Junior
Responsabilità
Supportare la raccolta e l'analisi dei requisiti di business e funzionali
Contribuire alla redazione della documentazione (use case, user stories, specifiche funzionali)
Supportare la mappatura dei processi AS-IS e TO-BE
Collaborare con team interfunzionali per l'allineamento tra requisiti e soluzioni tecniche
Partecipare a workshop e riunioni con gli stakeholder
Supportare le attività di test, inclusi UAT
Contribuire alla creazione di modelli di processo e diagrammi (BPMN, UML)
Supportare la preparazione di materiali di formazione e attività di rollout
Requisiti specifici
1–2 anni di esperienza in ruoli analoghi
Conoscenza base di metodologie Agile
Familiarità con strumenti di project management (es. JIRA, Confluence, Trello, Monday)
Conoscenza base di BPMN/UML
Per profilo Senior
Responsabilità
Gestire in autonomia la raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti
Redigere e mantenere documentazione funzionale e tecnica (BRD, specifiche funzionali, use case, user stories)
Mappare processi AS-IS e TO-BE, identificando inefficienze e opportunità di miglioramento
Eseguire gap analysis tra stato attuale e target
Facilitare workshop e sessioni di validazione con gli stakeholder
Collaborare con team IT e business per garantire coerenza tra requisiti e soluzioni
Coordinare e supportare le attività di test (definizione test case, UAT)
Monitorare avanzamento progettuale, rischi e criticità
Creare modelli di processo, diagrammi e rappresentazioni dei flussi informativi
Supportare attività di change management e formazione utenti
Partecipare alle fasi post-implementazione per valutare risultati e miglioramenti
Requisiti specifici
3+ anni di esperienza in Business Analysis / Analisi Funzionale
Solida esperienza nella raccolta requisiti e modellazione dei processi
Conoscenza avanzata di BPMN, UML e strumenti di modellazione
Esperienza con metodologie Agile e ciclo di vita del software
Padronanza strumenti di project management (es. JIRA, Confluence, Monday)
Conoscenza di strumenti xrdztoy di analisi e visualizzazione dati (es. SQL, Power BI, Tableau)
Capacità di gestione end-to-end dei processi progettuali
Esperienza nella gestione degli stakeholder
Qualifiche
Requisiti obbligatori per entrambi i profili (Junior/Senior)
Hard Skills
Laurea in ambito economico, ingegneristico, informatico o esperienza equivalente
Ottima conoscenza della suite Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint)
Conoscenza delle metodologie di sviluppo software (Agile / SDLC)
Capacità di redazione di documentazione funzionale e tecnica
Conoscenza di base dei processi aziendali e loro modellazione
Soft Skills
Forti capacità analitiche e di problem solving
Attenzione al dettaglio
Ottime capacità comunicative e relazionali
Capacità di interagire con stakeholder tecnici e business
Attitudine al lavoro in team
Capacità di lavorare per obiettivi in contesti dinamici
Gestione delle priorità e flessibilità
Plus (non obbligatorio)
Certificazioni in Business Analysis (CBAP, CCBA o equivalenti)
Esperienza in contesti regolamentati o specifici di settore
Familiarità con strumenti BPM / workflow
Conoscenza di pratiche di change management
Informazioni aggiuntive
Si richiede la presenza in ufficio a Roma 3 giorni la settimana.