La risorsa si occuperà di:
- svolgimento attività inerenti all'elaborazione del Libro Unico del Lavoro;
- gestione pratiche relative allo svolgimento del rapporto di lavoro: comunicazioni di assunzione, trasformazione, cessazione ecc;
- predisposizione adempimenti obbligatori di natura civilistica, fiscale, previdenziale ed assicurativa connessi alla gestione del personale dipendente e collaboratori;
- gestione adempimenti del sostituto d'imposta (dichiarazioni mensili agli enti previdenziali, mod.770, CUD, ritenute d'acconto, ecc);
- gestione degli adempimenti relativi al trattamento di fine rapporto e previdenza complementare comprese le pratiche relative alle richieste di anticipazione TFR e prestiti con garanzia TFR;
- interpretazione e applicazione delle norme in materia di diritto del lavoro e inerenti ai contratti applicati;
- gestione pratiche di malattia INPS e di infortunio INAIL;
- gestione amministrativa welfare da regolamenti e/o accordi aziendali e dei fringe benefits;
- gestione amministrativa dei pignoramenti, cessioni del quinto e delegazione dello stipendio.
#J-18808-Ljbffr