Il Responsabile delle Relazioni Industriali
Descrizione del Lavoro:
In questo ruolo, avrai la responsabilità di sviluppare e implementare le politiche e i sistemi HR per garantire la crescita e lo sviluppo della nostra azienda.
Sarai il punto di contatto tra l'amministrazione e i dipendenti, gestendo tematiche come la formazione, la valutazione delle prestazioni e la compensazione.
Pianificherai e gestirai l'onboarding dei nuovi dipendenti, assicurandoti che si integrino bene nel team.
Supporterai gli audit interni e collaborerai con il Direttore Generale e il CFO per garantire la conformità alle normative legali.
Mansioni:
* Sviluppa e implementa le politiche e i sistemi HR
* Gestisce la cultura aziendale e rivede i regolamenti
* Pianifica e gestisce i sistemi di valutazione delle prestazioni e di compensazione
* Gestisce l'onboarding e la formazione dei dipendenti
* Organizza e gestisce le riunioni del collegio sindacale e i verbali
* Supporta gli audit interni in conformità alle normative legali
* Sovrintende alle funzioni generali di supporto amministrativo e di ufficio
Requisiti:
* Laurea in Giurisprudenza o ambito economico
* Precedente esperienza di almeno 10 anni maturata in contesti multinazionali in ambito legal/relazioni industriali
* Ottima conoscenza della lingua inglese per rapportarsi con la Direzione coreana presente in azienda
* Ottimo utilizzo di Excel e del pacchetto Office
Si offre:
* Assunzione diretta a tempo indeterminato
* Premio produzione annuale
* Buoni pasto giornalieri
Altro:
* Sede di lavoro: Lendinara (Ro)
* Inizio contratto: da concordare con la disponibilità del candidato/a
Nota importante: La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.