Eurospin è un’azienda italiana della ampio distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una resistente crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e competente sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. Spesa Intelligente S.p.A ricerca per la sede di San Martino Buon Albergo (VR) la figura di un / una JUNIOR HR AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Il candidato / a, inserito all’interno del team amministrazione del personale, si occuperà della corretta elaborazione delle assunzioni e dei relativi adempimenti amministrativi. Nel dettaglio, le attività saranno
predisporre e gestire le pratiche relative al rapporto di lavoro; effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente; provvedere all’elaborazione del foglio delle presenze ed al calcolo delle relative voci amministrative, tramite l’utilizzo del gestionale dedicato (Zucchetti); gestire l’archivio relativo alla normativa del lavoro e stilare, in base alle richieste, report e statistiche inerenti al personale. Si richiedono
Laurea o diploma in discipline umanistiche / giuridiche / economiche o affini; Si richiede inoltre
Comunicazione chiara e supporto relazionale, per fornire informazioni puntuali e comprensibili ai colleghi, gestendo richieste quotidiane e situazioni sensibili. Lavoro in team e collaborazione trasversale, per lavorare in sinergia con altri uffici e colleghi dell’area HR, contribuendo al buon funzionamento dei processi amministrativi. Precisione e affidabilità operativa, per gestire con cura e attenzione dati personali, presenze e malattie, garantendo correttezza, riservatezza e rispetto delle normative. Gestione delle scadenze e capacità organizzativa, per pianificare e gestire attività ricorrenti o con elevati volumi, rispettando le tempistiche previste (es. assunzioni, comunicazioni obbligatorie).
J-18808-Ljbffr