(cdp)_public sector product senior specialist

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura "Public Sector Product Senior Specialist".

La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Pubblica Amministrazione”, nell’Area “Finanziamenti e Strumenti Finanziari Pubblica Amministrazione” ed in particolare nel team “Strumenti Finanziari e Garanzie Pubblica Amministrazione”.

1. Supporto nelle attività di sviluppo e implementazione di strumenti finanziari a favore di amministrazioni pubbliche in conformità con la normativa europea e nazionale ed in coordinamento con le altre strutture aziendali competenti.
2. Supporto nelle attività di product generation di competenza, a favore principalmente di soggetti pubblici concedenti e dei beneficiari delle misure di sostegno.
3. Svolgere attività di PMO degli strumenti finanziari e garanzie, in gestione in coordinamento con le strutture aziendali competenti.
4. Supportare i processi di monitoraggio della performance, di verifica e controllo della spesa per gli strumenti finanziari in gestione curandone i processi.
5. Gestione delle attività relative alla concessione di garanzie per finanziamenti di competenza.
6. Analisi dati e reporting sull’andamento degli strumenti e interventi in gestione.

La persona ideale possiede una laurea in discipline Economico–Finanziarie/Giuridiche/Ingegneria Gestionale ed ha maturato un’esperienza di almeno 5‑7 anni nello sviluppo e gestione di strumenti finanziari e/o agevolativi e dei processi di analisi, concessione, controllo e monitoraggio delle risorse pubbliche nell’ambito dei medesimi strumenti, in cui la risorsa abbia maturato una profonda conoscenza dei connessi procedimenti amministrativi e capacità di implementazione delle soluzioni di finanziamento. La persona ideale possiede inoltre padronanza dei processi interni di gestione dei finanziamenti. È gradita la conoscenza del Pacchetto Office ed un inglese fluente. Completano il profilo ottime capacità analitiche, di coordinamento e organizzazione del lavoro, gestione dello stress e una forte predisposizione al lavoro in gruppo.

Roma

In conformità all’art. 5 del d.Lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 40.000 e € 53.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata tra i livelli A3L3‑A3L4 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare l’art. XIII relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari – Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all’interno della stessa terrà conto dell’esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.Lgs. 198/2006 e dei d.Lgs. 215/2003 e 216/2003;
la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.

Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.Lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.