FILIALE: PORDENONEGi Group, filiale di Pordenone, ricerca per azienda cliente di Sequals, operante nel settore multiservizi una risorsa da inserire come Meccanico/a di Officina.
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MECCANICO/A DI OFFICINA
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Descrizione della mansione
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Ricerchiamo un/a Meccanico/a d Officina che si occuperà della manutenzione ordinaria di macchinari industriali. La risorsa sarà inserita in un team dedicato e si occuperà di diagnosi guasti, risoluzione di problematiche tecniche e interventi di manutenzione preventiva.
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Requisiti:
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- Esperienza pregressa in officina meccanica (anche auto/moto)
- Abilità nella diagnostica e nell analisi dei problemi meccanici
- Capacità di utilizzo degli strumenti da officina
- Precisione, autonomia e orientamento alla risoluzione dei guasti tecnici
- Buona manualità e attitudine operativa
- Flessibilità
- Affidabilità e responsabilità
- Spirito di collaborazione
- Capacità di apprendimento
- Essere automuniti
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Inquadramento
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CCNL MULTISERVIZI, 4° livello, con trattamento economico conforme alla normativa vigente (inclusa 14esima mensilità).
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Sede di lavoro
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Sequals (PN)
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Tipologia di contratto
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Contratto di somministrazione di 1 mese, prorogabile fino a 6 mesi, con possibilità di successivo inserimento diretto in azienda.
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Orario lavorativo
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Dal lunedì al venerdì, 7:30 16:30
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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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