PbProfilo /b /ppHa una formazione in ambito HR e amministrazione del personale e cerchi una prima opportunità per sperimentarti in questo settore? Questa è l'occasione che fa per te! /ppbr / /ppSelezioniamo un HR junior per una grande azienda del settore alimentare. /ppLa risorsa inserita si occuperà di: /pulliGestione delle presenze del personale, attraverso la rilevazione, il controllo e la quadratura delle timbrature o dei fogli presenza, con verifica di ore lavorate, straordinari, assenze, ferie, permessi e malattie. /liliPredisposizione e aggiornamento della strongdocumentazione relativa alle presenze /strong, assicurando la corretta trasmissione dei dati allo studio paghe o al consulente del lavoro per l elaborazione delle retribuzioni. /lili Supporto operativo nelle procedure di strongassunzione del personale /strong, incluse la raccolta e verifica della documentazione necessaria, la predisposizione dei contratti di lavoro e l inserimento anagrafico dei dipendenti nei sistemi aziendali. /liliGestione delle pratiche di strongproroga, trasformazione e rinnovo contrattuale /strong, nel rispetto delle normative vigenti e delle scadenze previste. /liliGestione delle pratiche di strongcessazione del rapporto di lavoro /strong, curando gli adempimenti amministrativi e la relativa documentazione. /liliSupporto nei strongrapporti con enti esterni /strong (es. consulenti del lavoro, enti previdenziali) per le comunicazioni obbligatorie e gli adempimenti connessi alla gestione del personale. /li /ulbr /pbSkill e Professionalità /b /pulliPreferibile esperienza pregressa nel ruolo; br / br / /liliOttimo utilizzodegli applicativo Microsoft; br / br / /liliCapacità di pianificazione e organizzazione del lavoro. /li /ulbr /pbInformazioni Aggiuntive /b /ppSi offre contratto di assunzione per sostituzione maternità. /ppbr / /ppOrario di lavoro: tempo parziale, 30 ore settimanali. /ppbr / /ppbr / /pbr /pI candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /ppATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; br / br / prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It. /ppAdecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ). /pbr / by helplavoro.It