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Stage_hr (selezione del personale) (sassari)

Sassari
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Gi Group
Pubblicato il Pubblicato 8h fa
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Unisciti a Noi Stage Risorse Umane in Gi Group SpaÈ questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.Gi Group Spa, la prima multinazionale italiana del lavoro e uno dei leader globali nei servizi per il mercato del lavoro, è alla ricerca di talenti per ampliare il nostro staff interno.Le tue mansioni e responsabilità:Front-office: Accogliere gli utenti e analizzare le loro esigenze.Reclutamento: Attivare i canali di reclutamento e screening CV.Colloqui: Convocare i candidati e affiancare i colleghi nella conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione.Valutazione: Stendere profili dei candidati analizzando punti di forza e aree di miglioramento.Feedback: Restituire feedback ai candidati post-colloquio.Reportistica: Monitorare e predisporre la reportistica prevista dal progetto.Supporto: Assistere nell’attivazione dei contratti di assunzione e seguire i lavoratori durante la missione, anche con telefonate di aggiornamento.Requisiti richiesti:Laurea in materie umanistiche/economiche o Master in corso.Interesse per il mondo delle risorse umane.Buona conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office.Competenze personali:Attitudine al lavoro di squadra e capacità di organizzare il lavoro per obiettivi.Spirito di iniziativa e problem solving.Cosa ti offriamo?Un’esperienza formativa unica all’interno di un atmosfera dinamico e innovativo, dove potrai apprendere e contribuire attivamente alle sfide del nostro settore.Stage CURRICULARE (necessario essere iscritti a un percorso di studi) o EXTRACURRICULARE (laurea conseguita da meno di un anno).Un’esperienza retribuita di 6 mesi presso la nostra filiale di Sassari.Informativa legale e EEOL’offerta è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto delle leggi vigenti in materia di parità di trattamento.Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’

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