Risorse S.P.A., agenzia per il lavoro, nata nel 1998 e specializzata nella selezione di personale qualificato, ricerca per rilevante azienda attiva da oltre 50 anni nella progettazione, realizzazione e gestione di impianti elettrici industriali: Direttore Tecnico La figura avrà un ruolo strategico e trasversale, con l’obiettivo di consolidare e rendere più fluido il coordinamento tra: Area Commerciale, che raccoglie le esigenze e le richieste dei clienti; Ufficio Tecnico e Ufficio Offerte, responsabili della progettazione preliminare e della valutazione tecnico‑economica. Il Direttore Tecnico contribuirà alla definizione e al miglioramento dei processi interni, assicurando coerenza tra le specifiche richieste dal cliente, la fattibilità tecnica e le capacità operative dell’azienda. Le principali attività includono: Coordinare e supervisionare il lavoro dell’Ufficio Tecnico e dell’Ufficio Offerte. Validare la fattibilità tecnica ed economica delle proposte. Garantire un flusso informativo chiaro tra reparti, facilitando la pianificazione e la definizione delle priorità. Supportare l’analisi delle specifiche tecniche, dei capitolati e delle soluzioni progettuali. Supervisionare le scelte impiantistiche e fornire linee guida tecniche al team. Collaborare con la Direzione nella definizione delle strategie di sviluppo tecnico e organizzativo. Laurea in Ingegneria Elettrica o Diploma in ambito Elettrotecnico. Esperienza consolidata nel settore dell’impiantistica elettrica industriale. Esperienza pregressa nella gestione di cantieri elettrici. Ottime competenze elettrotecniche e capacità di analisi tecnico‑economica. Abilità nel coordinamento di team tecnici e nella definizione delle priorità. Attitudine alla mediazione tra esigenze commerciali e vincoli tecnici. Forte capacità organizzativa, comunicativa e leadership naturale. Il ruolo richiede una visione ampia e integrata, in grado di bilanciare aspetti tecnici, gestionali e strategici. Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato con l'azienda. RAL e benefit da concordare in base all'esperienza ed alle competenze del candidato.