Horizon Consulting Group è un gruppo specializzato in cyber & information security dal 2012 e in digital transformation dal 2020. Siamo una realtà giovane, in costante crescita, con una forte cultura della formazione e un approccio orientato ai risultati.Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.In questo momento siamo alla ricerca di un/una:HR GENERALISTIl ruoloLa persona inserita all'interno del team HR si occuperà di:Supporto a manager e dipendenti su tematiche di amministrazione del personale: ferie, malattia, permessi, TFR, infortuni e distacchi.Gestione degli adempimenti amministrativi: aggiornamento anagrafica dipendenti, supervisione presenze mensili, inserimento variazioni retributive, erogazione buoni pasto, piani formativi e welfare.Elaborazione, verifica e controllo dei cedolini paga in collaborazione con lo studio paghe esterno.Gestione delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe e cessazioni.Elaborazione della reportistica HR: trend assenze, ferie e KPI periodici.Gestione e amministrazione del parco auto aziendale.Profilo ricercatoLaurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche, giuridiche (o percorsi affini).Esperienza pregressa con il CCNL Commercio – Terziario.Ottime capacità organizzative nella gestione di scadenze e adempimenti amministrativi.Precisione, metodicità e forte attenzione al dettaglio.Spiccate doti comunicative e relazionali con stakeholder interni ed esterni.Disponibilità immediata (inizio 1 Luglio)Cosa offriamoContratto di sostituzione maternità della durata di 12 mesi.RAL € 35.000.Ticket restaurant.Policy di smart working strutturata.La nostra culturaEntrare in Horizon significa far parte di un team giovane e meritocratico, dove la crescita competente è concreta e continua. Investiamo nella formazione delle nostre persone e promuoviamo un ambiente di lavoro basato su autonomia, fiducia e qualità degli output. xrtlpzc La flessibilità organizzativa non è un benefit aggiuntivo: è parte del nostro modo di lavorare.