CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo
rafforzando e ampliando
il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le
relazioni umane
sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO:
Stiamo cercando un
Firmware & Control Engineer
per un importante esperienza lavorativa nel settore Heating Ventialation and Air Conditioning. La sede di lavoro è Vicenza.
RESPONSABILITA'
* Progettazione e programmazione delle schede di controllo embedded rispettando le fasi di progettazione e le normative vigenti.
* Selezione dei componenti, analisi del layout in base alle specifiche richieste.
* Approfondimento e sviluppo dei sistemi di controllo embedded/motori elettrici
* Organizzazione e gestione dei test di reliability, nell'ottica di una progettazione orientata all'affidabilità e alla produzione di serie.
* Realizzazione di simulazioni su algoritmi di controllo tramite l'uso di software specifici, in particolare MATLAB/SIMULINK e PLECS
* Fornisce supporto all'assistenza tecnica in modo da poter individuare punti deboli o possibili migliorie del prodotto
* Gestisce la documentazione tecnica di competenza e supporta l'avvio della produzione.
* Partecipa alle attività di sviluppo della divisione.
REQUISITI:
* laurea in ingegneria elettrica o elettronica,
* prima esperienza nel settore firmware
* Conoscenza dei componenti elettronici e dei microprocessori in ambito embedded;
* Conoscenze di motori elettrici e temi di controllo.
* Nozioni di elettronica analogica di segnale;
* Conoscenza sui linguaggi di programmazione firmware, in particolare C/C++;
* Conoscenza sugli ambienti di simulazione, in particolare Matlab/Simulink
Cosa offriamo?
* contratto a tempo indeterminato;
* strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un
equal opportunities employer
: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.