Lavorare in Méthode significa essere innovativi' propositivi e affrontare con entusiasmo ogni sfida. Cerchiamo persone che condividano la nostra visione' con la voglia di apprendere e la capacit di comunicare la propria esperienza' con l'entusiasmo per crescere insieme.
Siamo specialisti di Business Intelligence e offriamo gli strumenti per trarre valore dalla Data Analysis. Forniamo alle aziende consulenza strategica all'innovazione e le migliori tecnologie disponibili sul mercato' attraverso team multi-disciplinari.
Dal 2004' supportiamo le aziende di tutti i settori nell'utilizzare le informazioni in modo consapevole per guardare al futuro.
Cosa aspettarsi in Méthode:
- Percorsi di crescita professionale' strutturati semestralmente' per uno sviluppo continuo delle competenze tecniche e trasversali.
- Orario flessibile e smart working.
- Ambiente di lavoro certificato dal 2018 Great Place to Work e dal 2024 per Parit di Genere UNI/PdR 125/2022 e Bestworkplaces for Gen Z.
- Buoni pasto per ogni giornata lavorata del mese' sia in sede che in smart working.
- Retribuzione: RAL compresa tra 40.000 e 50.000 Euro (in base all'esperienza).
- Premio variabile legato agli obiettivi (circa 20% della RAL)' convertibile in flexible-benefits tramite piano welfare.
Cosa aspettarsi dalla posizione:
La figura di Business Developer Leader è responsabile della gestione completa del processo di lead generation e delle prime fasi e attivit di vendita' ed è responsabile di:
- Identificare' qualificare e nutrire nuovi lead B2B' trasformandoli in opportunit di vendita concrete.
- Collaborare attivamente con i team (Sales in primis) per ottimizzare le campagne e massimizzare i risultati.
- Gestire in autonomia le attivit quotidiane e monitorare i progressi rispetto agli obiettivi prefissati.
- Gestire l'intero funnel di acquisizione' dalla generazione del lead alla trasformazione in cliente' lavorando a stretto contatto con i team Sales' Lean e Solution.
- Rappresentare Méthode come Brand Ambassador in eventi' fiere e conferenze di settore' consolidando l'immagine aziendale.
- Pianificare e coordinare eventi di business development e iniziative di comunicazione per coinvolgere il pubblico target.
- Guidare e coordinare il team di Business Development' curandone il benessere e lo sviluppo professionale.
- Collaborare con la Direzione HR per le attivit di employer branding e l'organizzazione di eventi interni.
Chi Cerchiamo:
Il/la candidato/a ideale ha maturato una solida esperienza in ruoli analoghi e possiede i seguenti requisiti:
- Esperienza comprovata nella generazione di lead e nella gestione del ciclo di vendita iniziale' preferibilmente in contesti B2B.
- Ottime doti organizzative e capacit di lavorare per obiettivi in autonomia
- Attitudine alla leadership e forte orientamento alla crescita del team
- Buona conoscenza del funnel marketing/commerciale e delle metodologie di lead generation e nurturing.
- Eccellenti capacit comunicative' relazionali e di public speaking' fondamentali per rappresentare l'azienda e costruire relazioni solide con clienti e partner.
Il nostro iter di selezione è semplice e diretto:
- primo contatto telefonico a scopo conoscitivo;
- colloquio conoscitivo-attitudinale;
- colloquio di approfondimento tecnico.