Hai già maturato esperienza nell’amministrazione del personale e cerchi un contesto solido,
ma capace di rinnovarsi, dove consolidare le tue competenze?
Randstad Italia, per un’notevole realtà del settore Life Science, è alla ricerca di un:
HR GENERALIST
La figura selezionata verrà inserita all’interno di un contesto in continua crescita ed
evoluzione, collaborando attivamente con il team HR per contribuire al corretto andamento
dell’ufficio e supportare lo sviluppo organizzativo.
È l’opportunità ideale per un profilo che possiede già autonomia nelle basi amministrative,
ma che desidera misurarsi con il dinamismo di un’azienda industriale che investe nel futuro.
Contratto: Contratto a tempo determinato, finalizzato al tempo indeterminato.
Inquadramento: Retribuzione annua lorda tra i 25.000€ e i 30.000€, CCNL Chimico Aziende Industriali.
Orario di lavoro: full-time 37.45 ore settimanali.
Sede: Milano Sud.
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienza1 anno
- Possiedi queste caratteristiche?
- Laurea in materie giuridiche o umanistiche (requisito imprescindibile).
- Esperienza pregressa in ambito Amministrazione del Personale (con autonomia nel ruolo).
- Padronanza del CCNL Chimico Aziende Industriali.
- Ottima conoscenza di Excel.
- Flessibilità e disponibilità a spostamenti sulle diverse sedi aziendali.
- Benefit: Ticket restaurant.
- Completano il profilo riservatezza, spiccate capacità organizzative e precisione nello
- svolgimento delle attività
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.Randstad.It/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai?
- assunzioni, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro;
- gestione delle presenze e controllo dei cedolini mensili (ferie, permessi, timbrature,
- assegni familiari, detrazioni, maternità, cessioni del 5°);
- elaborazione statistiche mensili e periodiche (assenteismo, ore lavorate, etc.);
- all’occorrenza ricerca e selezione del personale in base alle esigenze che si presentano nell’organizzazione;
- archiviazione dei documenti.