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Sta pensando di candidarsi per questo lavoro? Verifichi tutti i dettagli nella descrizione e poi faccia clic su "Candidati". Per il nostro Headquarter, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo diProcess Transformation Manager. La figura avrà la responsabilità di progettare, strutturare e guidare l'evoluzione dei processi aziendali, assicurando coerenza tra modello operativo, procedure, sistemi di governance e controlli interni. La risorsa contribuirà alla costruzione e all'armonizzazione dei processi del Gruppo, supportando l'efficienza organizzativa, la crescita aziendale e la conformità ai modelli di controllo e qualità. Principali attività:Mappatura, analisi e ridisegno dei principali processi aziendali, sia core che di supporto;Definizione e implementazione di un modello di process governance a livello di gruppo;Armonizzazione dei processi e delle modalità operative tra le diverse società e funzioni aziendali;Introduzione di strumenti e metodologie di process management (process mapping, process ownership, continuous improvement);Definizione di ruoli, responsabilità e KPI per il monitoraggio delle performance dei processi;Allineamento tra processi operativi, procedure aziendali e modelli di governance e controllo (es. Modello 231);Collaborazione con le funzioni IT e aziendali per garantire coerenza tra processi, sistemi e piattaforme utilizzate;Supporto a progetti di trasformazione organizzativa e digitale;Integrazione nei processi aziendali di eventuali certificazioni (es. ISO) e sistemi di qualità, supportando audit e attività di compliance. Requisiti:Esperienza di circa 8–10 anni in ambito process transformation, operational excellence o organizzazione aziendale, maturata in contesti aziendali strutturati e/o società di consulenza;Comprovata esperienza nella mappatura, analisi e ridisegno dei processi aziendali in contesti cross-funzionali;Conoscenza di metodologie di process management (es. BPM, Lean, Six Sigma o equivalenti);Familiarità con modelli di governance aziendale, sistemi di controllo interno e framework di compliance (es. Modello 231, audit, certificazioni);Esperienza nella gestione di progetti di trasformazione organizzativa e coordinamento di stakeholder interfunzionali;Capacità di lavorare sull'integrazione tra processi operativi, organizzazione e sistemi IT;Spiccate capacità analitiche, visione sistemica e orientamento al miglioramento continuo;Ottime capacità relazionali, di leadership trasversale e gestione del cambiamento. L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e .ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito. Etjca S.p.A. (Aut. xpavfwm Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)