Siamo la seconda catena di farmacie presente in Europa in 9 Nazioni, con oltre 3.000 farmacie e più di 20.000 dipendenti. In Italia siamo presenti in 9 Regioni, con oltre 210 farmacie e 1.300 dipendenti. Ci impegniamo a coltivare le relazioni con i nostri clienti, partner e collaboratori e ad investire sempre più nella formazione continua di ogni Persona che è parte dell'Organizzazione.
I VALORI che coltiviamo nella nostra comunità di Dr. Max:
RESPONSABILITÀ : Ci impegniamo e manteniamo le nostre promesse in tutte le azioni e le decisioni che prendiamo. Diciamo quello che facciamo e facciamo quello che diciamo. Svolgiamo i nostri compiti con integrità.
CURA : Ci prendiamo cura dei nostri pazienti, fornendo loro i migliori servizi e prodotti al prezzo più conveniente. Ci prendiamo cura dei nostri collaboratori, garantendo un ambiente in cui possano crescere e sentirsi al sicuro. Ci prendiamo cura dei nostri partner, condividendo con loro impegno e successi, come una vera squadra.
LE PERSONE AL CENTRO : In ogni nostra azione i riflettori sono puntati sulle persone: siano essi pazienti, collaboratori o nostri partner, devono sentirsi importanti. Lo facciamo essendo gentili e costruendo un rapporto basato sulla fiducia e sul rispetto.
CORAGGIO : Non abbiamo paura di innovare e di stabilire nuovi standard. Incoraggiamo i nostri collaboratori a sviluppare nuove idee che possano aiutarci a raggiungere i nostri obiettivi. Siamo onesti e trasparenti tra di noi e nei confronti dei nostri clienti e partner.
Posizione:
La risorsa supporterà il team HR administration e svolgerà le attività di:
* Gestione delle pratiche contrattuali legate al rapporto di lavoro: assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni, trasferimenti e distacchi
* Comunicazioni obbligatorie verso enti e istituzioni
* Raccolta, elaborazione e trasmissione allo Studio di Consulenza del Lavoro della documentazione utile per l’elaborazione delle buste paga (TFR, detrazioni fiscali, bonus, eventi come malattia o maternità, ecc.)
* Predisposizione e aggiornamento della reportistica mensile relativa al personale
* Supporto alle attività collegate alla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08)
* Gestione degli adempimenti relativi a Videosorveglianza e Privacy
Requisiti:
Requisiti
Diploma/Laurea
Conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi
Buona dimestichezza con Excel e strumenti digitali
Precisione, riservatezza e capacità organizzative
Altre informazioni:
Il presente annuncio è da intendersi come rivolto a candidati ambosessi (D.lgs 151/2001, D.lgs 198/2006) e valide per tutte le nazionalità ed età, fermi restando i limiti di età fissati dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali. #J-18808-Ljbffr