CPL Concordia, gruppo cooperativo multiutility leader in Italia nel settore dei servizi energia, costruzione e manutenzione impianti energetici, reti gas e acqua, Global Service & Facility Management ricerca un/a
Human Resources Business Partner
La risorsa, riportando al Direttore Sviluppo Organizzazione e Competenze, sarà incaricata delle seguenti attività:
* Supportare lo sviluppo del business delle aree aziendali di competenza, assicurando l’adeguatezza delle risorse umane, in termini di quantità e qualità, rispetto al fabbisogno previsto dal piano industriale;
* Presidiare i principali processi HR (organizzazione, selezione, formazione, sviluppo, compensation & benefit, welfare, relazioni sindacali, analisi e amministrazione del personale ecc.), in coerenza con le policy aziendali e collaborando con le funzioni HR specialistiche (Recruiting, Training & Development, Legal, Payroll, DE&I);
* Supportare i Responsabili di area/settore/servizio nelle decisioni strategiche relative alla gestione delle persone (budgeting e pianificazione del personale, organizzazione, inquadramenti, retribuzioni, sviluppo ecc.);
* Monitorare il benessere organizzativo delle aree di competenza, coordinando le relative iniziative e campagne di comunicazione.
Requisiti:
* Laurea in discipline coerenti;
* Esperienza di minimo 3 anni in aziende strutturate e in ruolo analogo;
* Comunicazione assertiva, forte orientamento al cliente interno, problem solving, buone capacità di negoziazione e orientamento ai risultati;
* Gradita conoscenza software applicativo HR infinity Zucchetti e applicativi digitali HR (ATS, LMS ecc.);
* Gradita conoscenza CCNL Metalmeccanico e CCNL Edilizia;
* Disponibilità a trasferte sull’intero territorio nazionale.
Sede di lavoro: Concordia sulla Secchia (MO) con parziale smart working e flessibilità oraria.
Contratto: Tempo determinato, CCNL Metalmeccanici Cooperative, categoria legale Impiegato, range di RAL “retribuzione annua lorda” € 30.000-40.000.
Benefit principali:
* Welfare aziendale (flexible benefit): credito annuale esentasse per spese personali e familiari;
* Buoni pasto: ticket utilizzabili per pasti e spese alimentari;
* PDR: premio variabile legato ai risultati economici aziendali;
* Assistenza sanitaria integrativa: copertura sanitaria tramite fondo di categoria;
* Programma CPL StarBene: servizio di supporto al benessere personale e familiare.
Inviare il CV completo di autorizzazione al trattamento dei propri dati personali ai sensi dell’art. 6.1.7. del GDPR (regolamento UE 2016⁄679). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216 /03.