DIGI ITALY, multinazionale nel settore delle Telecomunicazioni (TLC), presente in 5 Paesi europei e con oltre 24.000 professionisti, è alla ricerca di una figura HR Legal che supporti l'azienda nella gestione degli aspetti giuslavoristici e legali connessi alle attività operative e alla gestione del personale. Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione. La risorsa si occuperà principalmente di contenzioso del lavoro, relazioni sindacali e redazione/revisione della documentazione HR, collaborando con le funzioni aziendali e i consulenti legali esterni. In particolare si occuperà: Gestione del contenzioso del lavoro e supporto nelle fasi precontenziose e disciplinari Relazioni sindacali e supporto nella gestione di confronti e negoziazioni Redazione e aggiornamento di regolamenti aziendali, policy interne e procedure HR Revisione di contratti, lettere disciplinari, comunicazioni e documentazione giuslavoristica Supporto legale alle funzioni operative nella gestione quotidiana dei dipendenti Gestione di pratiche legali connesse a situazioni operative e organizzative locali Coordinamento con studi legali esterni e consulenti del lavoro Monitoraggio aggiornamenti normativi e supporto all'implementazione interna (in materia di diritto del lavoro) Il profilo ideale: Laurea in Giurisprudenza o discipline affini Esperienza in ambito diritto del lavoro / HR Legal / relazioni industriali Conoscenza della normativa xdwybme giuslavoristica e delle dinamiche sindacali Ottime capacità di redazione documentale e analisi normativa Buone capacità relazionali e di gestione di stakeholder interni SEI PRONTO A FARE LA DIFFERENZA? INVIA ORA LA TUA CANDIDATURA E COSTRUISCI IL TUO FUTURO CON NOI! ll presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.