HI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.IL TUO RUOLOStiamo cercando un Piping Engineer, con esperienza nel settore industriale metalmeccanico, da inserire nel nostro team tecnico, per un progetto presso una nostra azienda partner, leader nell'automazione industriale, a Udine. La figura sarà coinvolta nella progettazione di impianti, con particolare attenzione alla modellazione piping, alla preparazione degli elaborati tecnici, e all’interfaccia costante con il team multidisciplinare.Responsabilità Principali:Progettazione e sviluppo layout piping per impianti industriali;Elaborazione di P&ID, isometrici, supportazioni e distinte materiali;Coordinamento con il team di ingegneria e confronto con le altre discipline;Risoluzione di problematiche tecniche e ottimizzazione dei percorsi piping;Requisiti:Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria (preferibile indirizzo meccanico o industriale)Esperienza minima di 2-3 anni nel settore metalmeccanico industrialeOttima conoscenza di software CAD 2D/3D per piping (es. AutoCAD Plant 3D, PDMS, E3D o simili)Capacità di lettura e interpretazione di documentazione tecnicaCosa offriamo:Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità.Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills.Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale.Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.