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Formatore salute e sicurezza sul lavoro - piacenza

Piacenza
Tack&TMI
Formatore
Pubblicato il 30 ottobre
Descrizione

✨ Unisciti al nostro network di Formatori sulla Sicurezza✨Chi siamoCon oltre 110 anni di esperienza, Tack TMI è la società di Gi Group Holding esperta alivello globale nella formazione e sviluppo del personale.Siamo presenti in più di 55 Paesi nel mondo con un unico obiettivo: supportare lepersone e le organizzazioni nell’apprendere e crescere. Attraverso design e tecnologieall’avanguardia, creiamo soluzioni e percorsi formativi realmente efficaci, duraturi e conun impatto misurabile.A chi ci rivolgiamoSiamo alla ricerca di libere/i professioniste/i a Partita Iva, con: ✅ Almeno 3 anni di esperienza nella formazione aziendale;
✅ Abilitazione come docente Sicurezza ai sensi dell’art. 46 D.P.R. 28 dicembre 2000 n.445 e del DM 06/03/2013;
✅ Esperienza comprovata nell’erogazione di corsi di formazione in materia di salute esicurezza sul lavoro;
✅ Domiciliati nella provincia di PiacenzaCosa proponiamo Collaborazione flessibile e continuativa Un network professionale di alto livello Possibilità di insegnare in un contesto dinamico Tariffa di riferimento 30€/h omnicomprensiveEntra in contatto con noi! Invia il tuo CV aggiornato evidenziando i corsi sicurezza erogati. Non vediamo l’oradi conoscerti!Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionaleitaliana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR alivello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent eProfessional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search,Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability,Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia eAmerica con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità,apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e deiDecreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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