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Responsabile salute e sicurezza (tortona)

Tortona
ManpowerGroup Italia
Pubblicato il Pubblicato 5h fa
Descrizione

Manpower Professional, branch specializzata nella ricerca di profili Professional, Experienced & New Manager, per\nsocietà italiana del facente parte di un gruppo multinazionale\n, in seguito ad una riorganizzazione per un potenziamento del l’organico esistente, ricerca un/a

\n

RSPP DI STABILIMENTO

\n

Ruolo

\nResponsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) di Stabilimento\n

Scopo della posizione

\nGarantire la gestione, il presidio e il continuo miglioramento del sistema di\nSalute, Sicurezza e Prevenzione\ndello stabilimento produttivo, nel pieno rispetto della normativa vigente (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.), supportando l’azienda nel raggiungimento dei più elevati standard HSE di gruppo.\n

Responsabilità principali

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Gestione della Sicurezza

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- Assunzione del ruolo di\nRSPP ai sensi del D.Lgs. 81/08\nper lo stabilimento.
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- Elaborazione, aggiornamento e gestione del\nDocumento di Valutazione dei Rischi (DVR)\ne delle valutazioni specifiche (rumore, chimico, ATEX, movimentazione manuale carichi, videoterminali, stress lavoro correlato, ecc.).
\n
- Definizione e aggiornamento delle\nprocedure di sicurezza\ne delle istruzioni operative.
\n
- Supporto al Datore di Lavoro nell’adempimento degli obblighi normativi.
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\nAmbiente, impianti e processi\n

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- Analisi dei rischi legati ai\nprocessi produttivi del settore gomma-plastica\n(estrusione, stampaggio, finitura, utilizzo sostanze chimiche, macchine automatiche).
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- Valutazione della sicurezza di\nimpianti, macchinari e attrezzature\n, in collaborazione con Manutenzione e Produzione.
\n
- Gestione della sicurezza di fornitori, appaltatori e imprese esterne (DUVRI, permessi di lavoro).
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\nFormazione e cultura della sicurezza\n

\n
- Pianificazione e coordinamento della\nformazione obbligatoria\nHSE (lavoratori, preposti, dirigenti).
\n
- Diffusione della cultura della sicurezza attraverso audit, walkabout, campagne HSE e momenti di sensibilizzazione.
\n
- Coordinamento delle figure interne (ASPP, preposti, RLS, addetti emergenze).
\n

\nEmergenze, incidenti e audit\n

\n
- Gestione del\npiano di emergenza ed evacuazione\ne delle prove periodiche.
\n
- Analisi di\ninfortuni, near miss e incidenti\n, definendo azioni correttive e preventive.
\n
- Conduzione di\naudit interni HSE\ne supporto durante audit di gruppo o ispezioni degli enti competenti (ASL, INAIL, Vigili del Fuoco).
\n

\nReporting e miglioramento continuo\n

\n
- Monitoraggio KPI HSE (infortuni, indicatori di rischio, conformità).
\n
- Reportistica periodica verso Direzione e Group HSE.
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- Supporto a progetti di miglioramento continuo e certificazioni (es. ISO 45001).
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\nRequisiti richiesti\n

Formazione

\n

\n
- Laurea tecnica (Ingegneria, Tecniche della prevenzione, Chimica o equivalenti)\noppure\ndiploma tecnico con esperienza consolidata.
\n
- Abilitazione\nRSPP – Moduli A, B (SP2/SP3) e C\n.
\n

\nEsperienza\n

\n
- Esperienza di\n3–5 anni\ncome RSPP o ASPP senior in\ncontesto industriale strutturato\n,
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- Esperienza nella gestione di stabilimenti produttivi complessi e multinazionali.
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\nCompetenze tecniche\n

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- Solida conoscenza del\nD.Lgs. 81/08\ne normativa correlata.
\n
- Conoscenza dei rischi industriali tipici del settore (chimici, meccanici, elettrici, ATEX).
\n
- Familiarità con sistemi di gestione HSE e standard internazionali (ISO 45001).
\n

\nCompetenze trasversali\n

\n
- Autorevolezza, capacità di influenzare e dialogare con Produzione e Management.
\n
- Orientamento al problem solving e al miglioramento continuo.
\n
- Ottime capacità comunicative e organizzative.
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\nLingue\n

\n
- Inglese: valido\n
\n
- Si offre\n: Inserimento diretto in azienda, Package retributivo in funzione della seniority maturata nel ruolo.\n
\n

\nPer candidarsi\n: Curriculum Vitae (completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D. Lgs. 196/03) in formato MS Word o PDF. I candidati, ambosessi (L 903/77), sono invitati a leggere l’Informativa Privacy su - www.manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04

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