Mission
Il candidato/a sarà la persona di riferimento per il presidio e per la gestione dei servizi amministrativi della Filiale. Garantendo l’adozione degli strumenti digitali previsti dalla stessa, controlla e analizza le informazioni economico‑finanziarie‑legali della Filiale, così da favorire un miglior approccio strategico alle decisioni.
Responsabilità
Il candidato/a gestirà in maniera autonoma le attività relative agli aspetti amministrativi della filiale. In particolare, si occuperà della gestione dei lavoratori in Somministrazione a Tempo Determinato e Indeterminato (assunzioni/proroghe/cessazioni e relativa documentazione, controllo dei bollettini ore, monitoraggio delle assenze) e degli aspetti contabili relativi al rapporto con i clienti (gestione cassa).
Mansione
* Controlla i contratti, i bollettini e le buste paga dei lavoratori.
* Gestisce e monitora il processo di attivazione della FEA per clienti e lavoratori.
* Gestisce la cassa e analizza i risultati della filiale.
* Monitora l'impatto sui costi dell'assenteismo dei lavoratori e ne gestisce proroghe e documentazione.
* Monitora il processo di rilevamento e trasmissione delle presenze dei lavoratori.
* Controlla le visite mediche, la situazione buoni pasto e le assenze per malattia dei lavoratori.
Disponibilità a Viaggi e Spostamenti
No.
Titolo di studio
* Laurea in materie economico‑giuridiche e/o Diploma tecnico (Ragioneria).
Esperienza lavorativa
Almeno 2 anni in posizioni analoghe, preferibilmente in ambito contabilità, payroll e/o controllo di gestione.
Altri Requisiti
* Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook ed in particolare Excel.
* Conoscenza della lingua inglese (A2).
* Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
* Capacità di analisi e problem solving.
* Customer orientation.
Informazioni sul concorso
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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