La Croce Rossa Italiana (CRI) è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017). La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario. L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR). In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici. Posizione: Direzione/UO/Servizio di inserimento: Direzione Sviluppo Associativo / U.O. Supporto ai Giovani della CRI Numero unità ricercate: 29 (una per ogni sede tra quelle indicate) Sede di lavoro: Roma, Comitato Nazionale. Si precisa che ciascuna delle 29 risorse professionali identificate opererà in uno dei Comitati CRI individuati tra quelli del presente elenco: - Abruzzo: Penne (PE); Chieti (CH) - Basilicata: Val d'Agri (PZ); Lavello (PZ) - Campania: Avellino (AV); San Lorenzello (BN) - Emilia-Romagna: Modena (MO); Bologna (BO) - Friuli-Venezia Giulia: Udine (UD)Lazio: Paliano (FR); Pomezia (RM) - Liguria: Pontedassio (IM)Lombardia: Sesto San Giovanni (MI); Varese (VA) - Marche: Loreto (AN) - Molise: Campobasso (CB) - P.A. Bolzano: Bolzano (BZ) - Piemonte: Giaveno (TO); Bra (CN) - Sardegna: Cagliari (CA); Oristano (OR) - Sicilia: Palermo (PA); Catania (CT) - Toscana: Lucca (LU); Albiano Magra (MS) - Umbria: Città di Castello (PG); Todi (PG) - Veneto: Maserà di Padova (PD); Verona (VR) Tipologia contrattuale: Contratto d'opera intellettuale a partita iva Durata: 13 mesi, dal 01/01/2026 al 31/01/2027 Scopo della funzione: Conduttore incontri di gruppo genitori-figli. Compiti e responsabilità del ruolo ricercato: Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e responsabilità: - La risorsa si occuperà di condurre incontri di gruppo rivolti a famiglie (genitori-figli) inserite all’interno di una progettualità più ampia volta a rafforzare il dialogo familiare e facilitare l’inclusione del giovane nella comunità, partendo dal contesto familiare. - La risorsa parteciperà agli incontri di coordinamento organizzati dal Comitato Nazionale. - La risorsa si occuperà di redigere un report delle attività svolte. Requisiti: REQUISITI OBBLIGATORI Titolo di studio:Laurea in psicologia con specializzazione in psicoterapia; Esperienza acquisita: Esperienza professionale di almeno 5 anni nell’ambito della psicoterapia, con competenze maturate nella gestione del colloquio clinico, nella facilitazione e gestione di processi di gruppo, nella realizzazione di attività formative e nella gestione di progetti sulla genitorialità. Competenze tecniche: - Gestione del colloquio clinico. - Facilitazione e gestione processi di gruppo. - Gestione di progetti sulla genitorialità. - Gestione delle dinamiche familiari. Requisiti migliorativi: - Pregressa esperienza professionale presso Associazioni o Enti del Terzo Settore. - Pregressa esperienza professionale in progetti sociali o educativi, in contesti formali o non formali, rivolti ai minori. - Pregressa esperienza nello svolgimento di corsi di formazione per i genitori per aiutare le famiglie a sviluppare le capacità di gestione dei comportamenti difficili. - Eventuali esperienze di ricerca o pubblicazioni nel settore. Competenze trasversali: - Ottime capacità di ascolto attivo e comunicazione efficace - Ottime capacità di empatia e sensibilità - Ottime capacità di gestione dello stress e delle situazioni di conflitto - Ottime capacità di lavorare in team Altre informazioni: ITER SELETTIVO 1. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA 2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE Colloquio - chi avrà superato positivamente il colloquio e risulterà in possesso dei requisiti obbligatori sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 24 mesi e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’Associazione. 3. ALTRE INFORMAZIONI - ITER SELETTIVO - il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento; - in caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente; - si fa presente che la selezione pot