Overview
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Catena alberghiera sta cercando un/una Addetto/a Risorse Umane per il supporto alle attività di recruiting, formazione e gestione del personale di front office e servizi ospiti. La risorsa contribuisce a garantire un’esperienza lavorativa positiva, coordinando le politiche di gestione del personale in un contesto dinamico e orientato al cliente.
Responsabilità
Supporto nei processi di selezione del personale operativo e di sala.
Pianificazione e gestione dei corsi di formazione interna per il personale.
Gestione documentale e amministrativa relativa al personale di struttura.
Coordinamento con i responsabili di reparto per la pianificazione turni e presenze.
Requisiti
Laurea in Psicologia, Economia o Discipline del Lavoro.
Esperienza pregressa nel recruiting o nella gestione del personale nel settore turistico/alberghiero.
Ottime capacità relazionali, comunicative e di problem solving.
Flessibilità, organizzazione e attitudine a lavorare in ambienti dinamici.
Offerta
Contratto a tempo determinato, commisurato all'esperienza. xjrgpwk
Inserimento strutturato con formazione dedicata alle procedure HR.
Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.
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