Managers delle Risorse Umane
Descrizione della Posizione
Il responsabile delle risorse umane deve aumentare l'efficacia e l'efficienza del team, migliorando la coesione tra i membri, incentivando la proattività individuale e assicurando che ogni singolo membro sia allineato con gli obiettivi aziendali. Questo include consentire loro di raggiungere i propri obiettivi professionali, personali e finanziari in un contesto vin-win.
L'incaricato dovrà lavorare strettamente con i responsabili dei vari reparti aziendali per reclutare, formare, sviluppare e far crescere le rispettive risorse umane. Se hai sempre desiderato fare qualcosa di grande che cambia la tua vita e quella dei clienti, questa è la tua occasione.
La nostra Azienda
Noi siamo un'azienda con molte esperienze nella formazione, consulenza e sviluppo software nel settore marketing, gestione delle vendite e comunicazione digitale. La nostra vision è aiutare professionisti e imprenditori italiani a raggiungere i propri obiettivi attraverso la digitalizzazione e contribuire al successo del nostro team.
Nostri valori: salute e benessere, disciplina, formazione, allineamento, ispirazione, trasparenza, responsabilità, vendita, orientamento ai risultati, fame e ambizione.
Oggettivi di Performance
1. Pianificare e organizzare tutto il processo di recruiting delle nuove risorse
2. Sviluppare piani carriera per le varie posizioni
3. Condurre meeting e coaching 1-1 periodici con le varie figure in azienda
4. Controllare e gestire report mensili e KPI di ogni Risorsa
5. Risolvere conflitti e problematiche operative
6. Sviluppare politiche relative al personale e assicurarne l'applicazione
7. Affidare procedure relative al reparto Risorse Umane
Competenze Chiave
* Conoscenza di base di contratti, normative del lavoro e diritto del lavoro
* Analisi dati per valutare performance
* Uso di Google Sheets per la Reportistica
* Flessibilità nell'apprendimento di nuovi strumenti
* Comunicazione efficace e leadership
* Empatia e intelligenza emotiva
* Risoluzione dei conflitti e problem solving
* Gestione multipla di attività
* Orientamento ai risultati e pensiero strategico
Esperienze e Formazione
* Minimo 2 anni di esperienza come HR manager
* Lingua inglese
* Corsa di laurea o corsi specifici in ambito risorse umane
Datori di Lavoro, Orari di Lavoro e Retribuzione
* Orari: Lunedì-Venerdì, dalle 9.00 alle 18.00
* Luogo: Milano
* Retribuzione: dai 25.000€ ai 45.000€ lordi annui
Impegno alla Diversità
Noi siamo un'azienda multigenerazionale e multiculturale che valorizza l'unicità individuale e incoraggia l'inclusione in tutte le sue forme.