Stiamo aprendo nuove filiali in Lombardia e ricerchiamo
HR Recruiter
Chi siamo
Siamo Direzione Lavoro Group, una realtà a capitale interamente italiano che negli ultimi anni ha intrapreso un importante percorso di crescita e sviluppo sul territorio nazionale. La nostra evoluzione è il risultato di una cultura aziendale fondata sulla fiducia, sulla responsabilità e sulla valorizzazione delle persone. Crediamo che il successo di un'organizzazione nasca dalla capacità di creare contesti in cui le persone possano esprimere il proprio talento, assumersi responsabilità e contribuire concretamente ai risultati.
Per questo investiamo costantemente nelle nostre persone e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato al merito, valori riconosciuti anche attraverso la Certificazione per la Parità di Genere. Entrare in Direzione Lavoro significa diventare parte di un progetto imprenditoriale solido, dinamico e in continua crescita.
Il progetto
Dopo aver consolidato la nostra presenza a Milano, stiamo avviando un importante piano di espansione in Lombardia: sette nuove filiali sul territorio, sette start-up territoriali per le quali cerchiamo professionisti/e che vogliano portare la propria esperienza in un contesto nuovo, dove i processi si costruiscono insieme. L'HR Recruiter sarà una figura centrale nella filiale: presidierà l'intero ciclo di selezione, costruirà relazioni solide con i candidati e sarà interlocutore di riferimento per le aziende clienti nella definizione e nella copertura dei fabbisogni.
Scopri la posizione
Avrai la possibilità di:
• Entrare in una filiale di nuova apertura e contribuire a costruire i processi di selezione fin dal primo giorno
• Gestire in autonomia l'intero ciclo di recruiting, dalla mappatura dei profili all'inserimento
• Sviluppare una rete di candidati qualificati sul territorio lombardo, diventando un punto di riferimento per i/le professionisti/e
• Lavorare a stretto contatto con le aziende clienti, con un ruolo consulenziale
• Crescere verso ruoli di maggiore responsabilità all'interno di un gruppo in espansione
Le principali responsabilità
A diretto riporto del Branch Manager, avrai la responsabilità della gestione dei processi di selezione e di candidate management. In particolare:
• Gestire i processi di recruiting utilizzando metodologie di selezione diversificate (colloqui/assessment)
• Condurre attività di head hunting e ricerca diretta su LinkedIn Recruiter e altri canali
• Utilizzare un approccio orientato al candidate management: mantenere relazioni continuative con i candidati, aggiornarli sulle opportunità disponibili e garantire un'esperienza di selezione positiva
• Sviluppare in modo proattivo il bacino di candidature, mappando professionalità ricorrenti sul territorio e anticipando le esigenze delle aziende
• Interfacciarsi con le aziende clienti per presentare i candidati selezionati, raccogliere feedback e garantire la qualità del processo fino all'inserimento
• Presidiare le principali job board, ATS per massimizzare la visibilità delle posizioni aperte
• Supportare la gestione amministrativa dei lavoratori somministrati: contrattualistica, proroghe e gestione delle missioni nel rispetto della normativa vigente
• Partecipare a Career Day, organizzare sessioni di orientamento e contribuire alla creazione di partnership sul territorio con Enti e Stakeholders
Chi stiamo cercando
Cerchiamo professionisti/e che abbiano maturato una solida esperienza in selezione del personale in agenzia per il lavoro o società specializzate e che amino curare le relazioni, sapendo andare oltre il CV per cogliere motivazioni, potenzialità e opportunità.
• Esperienza di 3-5 anni in agenzia per il lavoro, con gestione autonoma di processi di recruiting su profili generalisti e/o specialistici
• Esperienza in attività di ricerca diretta e head hunting, con utilizzo di LinkedIn Recruiter e altri strumenti di sourcing
• Capacità di gestire la delivery dei progetti
• Ottime capacità relazionali e di ascolto, sia con i candidati che con i referenti aziendali
• Conoscenza della normativa sulla somministrazione di lavoro e dei principali CCNL
• Conoscenza del tessuto produttivo lombardo
• Buona padronanza degli strumenti digitali: ATS, job board, LinkedIn Recruiter e CRM
• Proattività, autonomia e orientamento all'innovazione
La nostra proposta
• Contratto a tempo indeterminato, full-time
• CCNL Commercio, 3 livello
• RAL: 28-30 k
• MBO collegati ai risultati
• Ticket Restaurant da € 7,00
• Formazione continua
Sedi
Le nuove aperture interesseranno le province di:
• Varese
• Como
• Lecco
• Bergamo
• Brescia
• Sondrio
• Monza
Se stai valutando nuove opportunità di sviluppo, inviaci il tuo CV. Ci piacerebbe conoscerti.
Direzione Lavoro Group S.p.A. – Agenzia per il lavoro (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
Ti invitiamo a consultare la nostra informativa sulla privacy disponibile sul nostro sito: https://www.direzionelavoro.it/trattamento-dati-candidati/
Salario lordo mensileEUR 2000 - EUR 2800