Chi siamoSiamo una realtà di consulenza innovativa e in costante crescita, dove le persone rappresentano il cuore del nostro successo. Per il nostro dipartimento HR Amministrativo, cerchiamo una figura precisa e affidabile che possa garantire l'eccellenza operativa nella gestione amministrativa del personale da inserire con un contratto di sostituzione maternità. Entrerai a far parte di un team cooperativo, dove il tuo contributo sarà fondamentale per supportare il ciclo di vita dei dipendenti in azienda.In questo ruolo ti occuperai di:Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".Contrattualistica e Onboarding: Redazione dei contratti di assunzione utilizzando i template aziendali, raccolta della documentazione necessaria e gestione completa del processo di inserimento (onboarding) per i nuovi assunti.Gestione Documentale: Invio della documentazione ai dipendenti, monitoraggio dello stato delle firme e curata archiviazione digitale dei fascicoli.Amministrazione e Data Entry: Inserimento puntuale e aggiornamento costante delle anagrafiche dei dipendenti e delle relative variabili mensili all'interno dei gestionali aziendali.Supporto Ufficio Paghe (Payroll): Raccolta, verifica e archiviazione dei documenti giustificativi relativi alle assenze (ad es. donazioni di sangue, congedi parentali, permessi Legge 104, ecc.). Predisposizione e invio di tutta la documentazione necessaria allo studio di consulenza esterno per la corretta elaborazione dei cedolini.Salute e Sicurezza: Fornire supporto operativo per l'organizzazione delle visite mediche aziendali e per la tempestiva convocazione dei dipendenti ai corsi di formazione obbligatori sulla sicurezza sul lavoro.Cosa cerchiamo:Esperienza: Costituisce un requisito preferenziale aver maturato un'esperienza pregressa in ruoli affini all'interno di dipartimenti HR.Competenze Informatiche: Ottima padronanza e dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office,