IntroduzioneOgni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.Se cerchi un lavoro part-time che ti consenta di arricchire la tua esperienza professionale lavorando soltanto 8 h alla domenica, questa potrebbe essere la tua occasione.La posizioneCome Addetta/o Vendite part-time 8 ore domenicali in Lidl Italia, lavori solamente la domenica svolgendo tante differenti attività all’interno del Punto Vendita.Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:Lavorerai 8 ore settimanali alla domenicaCollaborerai con il team per la gestione ottimale del Punto VenditaRifornirai i prodotti sugli scaffali, assicurandoti che tutto sia sempre in ordineGestirai le attività di cassaTi assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accoglienteIl profilo ricercatoCome Addetta/o Vendite part-time 8 ore domenicali in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra.Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela.Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:Hai un diploma di maturità e sei uno studente universitario o un lavoratore tempo parziale alla ricerca di un lavoro anche nel weekend oppure un giovane di età inferiore ai 25 anni che vuole fare i primi passi nel mondo del lavoro.Hai un approccio positivo, sai supportare i clienti durante la loro esperienza d'acquisto con empatia, attenzione e professionalità.Conosci la lingua italiana (livello A2)La nostra offertaEntrare in Lidl Italia come Addetta/o Vendite part-time 8 ore domenicali significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:Contratto trasparente: part-time (8 ore domenicali) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 342,96 €.Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.Agevolazioni aziendali: buoni spesa, adesione a piattaforma di scontistica, piano sanitario aziendale (applicabile dopo assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità).Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.Formazione dedicata: percorso strutturato di formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo del Training Manager.Benefici aggiuntiviContributo a progetti di Responsabilità Sociale d’Impresa, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.Possibilità di sviluppo professionale tramite confronti periodici con Responsabili.#J-18808-Ljbffr