Modellista Cad InvestronicaJobconsulting Srl
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Modellista
NapoliPer azienda cliente, importante realtà settore Tessile, sono alla ricerca di:
1 Modellista in prov di NapoliLa risorsa si occuperà di:-Realizzazione cartamodello di base
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-Esperienza Pregressa di: 7/10 anni maturata in ruolo analogo, nel settore: Moda
-Buona Conoscenza del Programma Investronica(Gemna e Marka
-Buona Padronanza nella realizzazione di: Capo Spalla(Giacca e Cappotto Classico da donna)
-Buona padronanza del Pacchetto Office, in particolare: ExcelCompletano il Profilo:-Buone Capacità Comunicative e Relazionali
-Precisione e Attitudine al ruolo
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-Rispetto Tempi e Scadenze
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-Pensiero Creativo e passione per il settore: ModaSede: Prov di Napoli, paesi vesuvianiOrario di lavoro: Lun-Ven Full-TimeInquadramento e Ral saranno commisurati alla SeniorityIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al [removed] [removed] del 2006 e ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamentoSettore: Moda/Fashion DesignRuolo: Grafica/Design/CreativeGestisce altre persone: NoInquadramento: ImpiegatoSaremo lieti di ricevere la vostra candidatura Si prega di candidarsi direttamente tramite il pulsante Monster apply .Chi Siamo Job Consulting Srl è un’azienda specializzata nella Consulenza Risorse Umane su tutto il territorio nazionale con un focus su Ricerca e Selezione del Personale, Formazione, Coaching e Gestione del Personale.Il nostro è un Approccio “Tailored”, cuciamo un abito su misura, in base a quelli che sono i fabbisogni del Cliente.I Must di Job Consulting Srl:Ricerca e Selezione dei Migliori Talenti che vengono inseriti attraverso il: Graduate Program, in percorsi di avanzamento di carriera, altamente strutturati;Ricerca e Selezione di: Alti Profili, con comprovate competenze manageriali;Ricerca e Selezione e Attraction di Profili di Nicchia e di difficile reperimento, attraverso scouting mirato, permeato attraverso aziende competitor o di settore in linea;Rapidità del Processo di Selezione e Snellimento dello stesso attraverso meccanismi di: Intelligenza Artificiale;Gestione di Progetti Multipli in simultanea;Gestione e Risoluzione Controversie legate al Personale;Psicologia del lavoro, con progetti personalizzati e sofisticati, che mettono in luce le competenze: psicoattitudinali, sociali, cognitive, comunicative, affettive e tecniche dei candidati presi in esami;Formazione Esperienziale e Coaching Umanistico e della Fotografia; Aggiornamento continuo, profonda conoscenza del settore di riferimento, specializzazione e attenzione ai dettagli Gentilezza e Spirito di Abnegazione, Dedizione e Minuzia Coinvolgimento, Inclusione: Politiche di Diversity Inclusion e People Management Approccio Digital: Employer Branding e Web Reputation, SettoreAgenzie di ricerca personale/Staffing/Agenzie per l'impiegoSito web