LiJObros, divisione di ErgonGroup, dedicata al lavoro, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento. /lipSelezioniamo per ampliamento dell'organico interno nella nostra sede di: /pulliMESTRE /li /ulpbRESPONSABILE DI FILIALE /b /ppLa figura si occuperà dello sviluppo del business e della gestione commerciale del territorio di competenza. Sarà il punto di riferimento per i clienti esistenti, assicurandone la fidelizzazione, e avrà il compito di sviluppare nuove opportunità, anche in ottica di cross-selling. /ppbPosizione /b /ppLa figura si occuperà dello sviluppo del business e della gestione commerciale del territorio di competenza. Sarà il punto di riferimento per i clienti esistenti, assicurandone la fidelizzazione, e avrà il compito di sviluppare nuove opportunità, anche in ottica di cross-selling. /ppbLa figura dovrà occuparsi principalmente di : /b /pulliSviluppo e Fidelizzazione Clienti: Espandere l'attività commerciale nella zona di competenza, fidelizzando i clienti esistenti e identificando nuove opportunità di business. /liliMonitoraggio KPI e Obiettivi: Monitorare i KPI assegnati dall'Area Manager e garantire il raggiungimento degli obiettivi attraverso il coordinamento del team di Recruiter. /liliGestione Team di Filiale: Coordinare il team, garantendo un'efficiente gestione delle attività, delle scadenze e promuovendo un clima collaborativo in linea con i valori aziendali. /liliFormazione e Onboarding: Gestire il processo di onboarding delle nuove risorse, assicurando una formazione tempestiva e adeguata. /li /ulpbRequisiti /b /pulliEsperienza commerciale: Pregressa esperienza in ruoli di vendita o commerciali, con una forte orientamento al risultato. /liliGestione per obiettivi: Capacità di gestire e raggiungere obiettivi attraverso il Balanced Scorecard (BSC). /liliProblem solving e miglioramento continuo: Abilità nel problem solving con un approccio orientato al miglioramento continuo, utilizzando il ciclo PDCA. /liliLeadership e proattività: Eccellenti doti di leadership, coordinamento e proattività, con la disponibilità a svolgere compiti oltre le mansioni assegnate. /li /ulpbAltre informazioni /b /pulliRAL: da 25K a 35K, commisurata all'esperienza (CCNL commercio 14 mensilità, 2° o 1° livello). /liliBenefit: auto aziendale in fringe benefit con chilometri illimitati, smart working, flessibilità oraria. /liliMBO legato agli obiettivi e bonus eventuali. /li /ul #J-18808-Ljbffr